Ignorer la navigation
Mentoria Organizacional
Livro

Mentoria Organizacional

Manual de implantação de programa interno

Primavera Editorial, 2018 plus...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Os Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOIs) estão se tornando rapidamente a estratégia de treinamento corporativo essencial para o desenvolvimento de profissionais em um ambiente VUCA. Os especialistas Marcus Ronsoni e Jean Guareschi acreditam que você pode planejar e implantar um PMOI transformador na sua organização, independentemente do seu tamanho.

Resumo

Em uma era de “inovação disruptiva”, um programa de mentoria deve ser construído a partir de critérios sólidos.

Não existe um conceito universal para Programa de Mentoria Organizacional Interna (PMOI). A palavra mentoria procura designar a relação entre mentor e mentorado, traduções dos termos ingleses “mentee” e “mentoring”, respectivamente. Na origem da palavra está um relato histórico: Mentor foi um sábio e fiel amigo de Ulisses na mitologia grega. Quando este se ausentou para a guerra, Mentor foi o responsável pela proteção e educação de seu filho Telêmaco. O termo se popularizou por Fénelon, que o associou à ideia de “segundo pai”. Com o passar dos anos, o significado de mentor evoluiu para designar um guia, conselheiro, protetor e financiador. Alguém que inspira e orienta pessoas em sua vida, com ou sem um vínculo formal.

O PMOI é a prática utilizada por muitas organizações, públicas ou privadas, para desenvolver líderes e colaboradores e fortalecer a prontidão para lidar com a inovação disruptiva. Essa metodologia de educação corporativa visa a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, proporcionando diversos benefícios diretos e indiretos...

Sobre os autores

Marcus Ronsoni é diretor presidente da SBDC – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental. Jean Guareschi é diretor comercial da Lyx Participações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Sea emocionalmente inteligente
Desarrolle productos innovadores
Desarrolle la organización
El futuro del trabajo
Impulsar el rendimiento del equipo
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Aprovechar la IA para el liderazgo
Gestione el cambio
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestionar personas y talento
Administración
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades blandas
Fortalecer la colaboración del equipo
Comprenda la innovación
Habilidades para el lugar de trabajo
Transformación de IA
Genere confianza
Tecnologías de trabajo emergentes
Lidere estratégicamente
Viva Bien
Carrera
Avance como mujer líder
Desafíe las suposiciones
Cultive la autodisciplina
Abrace el cambio
Domine habilidades interpersonales
Supere el síndrome del impostor
Apoye las carreras de su equipo
Piense científicamente
Cultive la flexibilidad
Desarrolle la determinación
Desarrolle líderes
Fomente la comunicación abierta
Gestione el impacto de su liderazgo
Navegue por la incertidumbre
Sea más adaptable
Cultive la positividad
Liderazgo ejecutivo
Guiar a los equipos a través de la transición hacia la IA
Mejore su salud mental
Lidere a través del cambio
Aproveche la ambidestreza
Navegar desafíos de liderazgo
Desarrollar a los miembros del equipo
Enfoques de liderazgo emergente
Supere las dudas sobre uno mismo
Practica el liderazgo transformacional
Cultive el aprendizaje continuo
Comprenda el aprendizaje
Fomente una cultura de innovación
Fomente la experimentación
Construya y mantenga el bienestar
Genere ideas
Adopte un hábito de aprendizaje
Ábrase al coaching
Desarrolle su resiliencia
Implemente programas de coaching
Adopte otras perspectivas
Coachee personas
Facilite la ideación grupal
Promueva una cultura de aprendizaje
Cree experiencias de aprendizaje
Desarrolle la autoconciencia
Comprenda la creatividad
Compréndase a sí mismo
Aplique el design thinking
Defienda nuevas ideas
Crecimiento personal
Supere desafíos
Colabore de forma creativa
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Liderazgo
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Promueva la creatividad
Lidérese a sí mismo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Emprendimiento
Sea un Mentor de empleados
Adopte el pensamiento divergente
Innovación
Sea creativo
Conviértase en alumno
Cultive la curiosidad
Desarrolle el autodominio
Implemente programas de mentoría