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Momentos clave

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Momentos clave

Cinco decisiones que todo líder exitoso debe tomar

Wiley,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

Los grandes líderes toman decisiones importantes, difíciles y que los definen en momentos clave decisivos.

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

El desarrollo del liderazgo es una industria multimillonaria; pero los verdaderos líderes aún escasean. La consultora Julia Tang Peters entrevistó a cinco respetados líderes e hizo una extensa investigación entre 500 profesionales. Vio que los ejecutivos establecen y validan su liderazgo según su actitud frente a la toma de decisiones. La autora define a los líderes según cinco decisiones cruciales en momentos clave de su carrera; aunque, es a menudo repetitiva y a ratos suena como defensora de los cinco líderes. No obstante, getAbstract recomienda su modelo de liderazgo basado en las decisiones como herramienta para desarrollar el liderazgo, analizar una carrera y orientarse.

Resumen

Decisiones clave

Piense en el liderazgo en el contexto de las decisiones que toman los líderes y sus acciones posteriores. Estas elecciones definen a los mejores y muestran los parámetros del liderazgo de calidad. Hay cinco decisiones clave que validan a los mejores líderes y los ayudan a aprender y a crecer:

  1. La decisión del lanzamiento – Un líder se compromete a lograr el dominio de las destrezas especializadas que requiere el trabajo en cuestión.
  2. La decisión del punto de inflexión – Bajo mucha presión, un líder toma una decisión audaz de llevar a la empresa a un nivel más avanzado.
  3. La decisión del momento crítico – En la cima de su conocimiento y poder, el líder decide correr un riesgo importante. Puede ser cuando su empresa funciona sin inconvenientes, debido a su liderazgo, y casi no hay necesidad de directivas de arriba hacia abajo. Liberado de la responsabilidad cotidiana, usa su visión y su talento para disfrutar de su poder.
  4. La decisión de renovar el compromiso – Los líderes en cierto momento de su carrera deben renovar el compromiso con la empresa o irse. Normalmente...

Sobre el autor

Julia Tang Peters es consultora de negocios y trabaja con corporaciones globales y compañías emprendedoras incluidas en Fortune 100. También es terapeuta familiar acreditada.


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