Saltar la navegación
Moments of Impact
Book

Moments of Impact

How to Design Strategic Conversations That Accelerate Change

Simon & Schuster, 2014 más...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Meetings and brainstorming sessions have long been the standard settings for planning and strategy. But meetings put people to sleep, and brainstorming simply doesn’t work. Strategic conversations – “interactive strategic problem-solving sessions” – are the perfect planning venues. During the past 15 years, authors Chris Ertel and Lisa Kay Solomon planned and implemented hundreds of strategic conversations for companies in more than 20 industries, and now they explain how these conversations work. getAbstract recommends their innovative method to leaders who must make difficult decisions, entrepreneurs who work with boards and investors, agents of social change, and business-school faculty and students.

Summary

“Messy, Open-Ended and Ill-Defined”

The fact-based film Moneyball stars Brad Pitt as Billy Beane, the general manager of the major league Oakland Athletics baseball team. The team is in big trouble because its top three stars have moved on to wealthier teams. Frustrated, Beane sits in a conference room with his talent scouts who are all old-school practitioners and conventional thinkers. They rehash traditional ideas about how to find new talent.

Beane didn’t want to have a conventional meeting. He wanted to engage in an energetic, strategic conversation. On the surface, Beane and his scouts seemed to focus on the same issue: figuring out how to put together a talented team. But in reality, they did not. Beane understood that to win, the team had to pursue a new tactical course. He recognized that it confronted an “adaptive challenge” – a messy, open-ended and ill-defined situation calling for imaginative, original problem solving.

No single strategic conversation can solve an adaptive challenge, but that’s the right tactic. Ertel and Solomon provide a power tour of examples of strategic conversations that accelerate leadership teams’ ability to generate...

About the Authors

Chris Ertel is a strategy consultant to senior executives of Fortune 500 companies. Lisa Kay Solomon works with executives to design better futures through innovation leadership.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Avance en su carrera
AI Transformation
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Sea más productivo
Carrera
Convierta prospectos
Desarrolle la organización
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Transformación digital
Drive AI Transformation
Mejore la experiencia de los empleados
Emprendimiento
Execute Digital Operations
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Viva Bien
Tome buenas decisiones
Gestione las comunicaciones corporativas
Manage Learning and Development
Gestione equipos y departamentos
Administración
Mercadotecnia
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades para el lugar de trabajo
Adopte el pensamiento divergente
Lidere la planificación operativa
Set AI Vision & Strategy
Viva con intención
Implemente el coaching ejecutivo
Influya en los demás
Desarrolle productos innovadores
Implemente programas de coaching
Establezca y alcance metas
Habilidades blandas
Genere ideas
Construya una visión compartida
Defina los valores fundamentales
Innove estratégicamente
Gestionar equipos de ventas
Organize for AI
Planifique estratégicamente
Strengthen Team Collaboration
Piense estratégicamente
Construya seguridad psicológica
Impulse el rendimiento de la organización
Innovación
Persuada eficazmente
Colabore entre funciones
Promueva la creatividad
Defienda nuevas ideas
Organice la innovación
Comuníquese con las partes interesadas
Demuestre vulnerabilidad
Tenga reuniones eficientes
Agilice su organización
Desafíe las suposiciones
Foster Team Culture
Domine la negociación
Aplique la innovación abierta
Lidérese a sí mismo
Comuníquese eficazmente
Sea creativo
Lidere estratégicamente
Gestione el cambio
Manage People and Talent
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Navigate Leadership Challenges
Aplique el design thinking
Comuníquese estratégicamente
Facilite las discusiones
Strategize Digital Transformation
Fomente la comunicación abierta
Gestione el impacto de su liderazgo
Convierta la estrategia en acción
Tome decisiones en grupo
Colabore de forma creativa
Practice Transformational Leadership
Cree experiencias de aprendizaje
Cultive la curiosidad
Comprenda la dinámica de equipo
Navegue por conversaciones difíciles
Conviértase en alumno
Comunique la estrategia corporativa
Facilite la ideación grupal
Drive Team Performance
Navegue por la política de la oficina
Comunique el propósito corporativo
Sobresalga en las conversaciones
Promueva la inclusión generacional
Liderazgo
Aproveche la ambidestreza
Mejore el diseño del espacio de trabajo
Haga mejores preguntas
Liderazgo ejecutivo
Lidere a través del cambio
Adopte otras perspectivas