LearnHub getAbstract
Move Fast and Fix Things
A review of

Move Fast and Fix Things

The Trusted Leader's Guide to Solving Hard Problems

Frances Frei and Anne Morriss • Harvard Business Review Press • 2023
Debatir

Productive Change

by David Meyer

Focus on excellence (and fast!) and effective change management.

In its early days, Facebook popularized the evocative phrase “move fast and break things.” This suggests that a company can’t innovate or progress without causing damage, and it implies that progress, by its nature, is destructive. Harvard Business School professor Frances Frei and Leadership Consortium founder Anne Morriss — also the co-authors of Uncommon Service and Unleashed — disagree with that ethos. They argue that great leaders move expeditiously into the future and fix problems as they earn their people’s trust. Speed is good; destruction is not.

Repair things

Good leaders move fast while striving to make repairs. They take responsibility for their customers, employees, investors, and other stakeholders. Thus, the authors say, the appropriate slogan for an innovative 21st-century company is “move fast and fix things.” Leaders must move forward with “accelerating excellence,” constantly raising their company’s value for everyone.

Comment on this review

More on this topic

By the same authors

Uncommon Service
Review

Frances Frei and Anne Morriss

Uncommon Service

How to Win by Putting Customers at the Core of Your Business
Unleashed
Review

Frances Frei and Anne Morriss

Unleashed

The Unapologetic Leader’s Guide to Empowering Everyone Around You

    Learners who read this also read

    Leading with Grit and Grace
    Review

    Ashleigh Walters

    Leading with Grit and Grace

    A Journey in Organizational Culture Change
    Step Up, Step Back
    Review

    Elsbeth Johnson

    Step Up, Step Back

    How to Really Deliver Strategic Change in Your Organization
    Fast Forward
    Book

    Elspeth J. Murray and Peter R. Richardson

    Fast Forward

    Organizational Change in 100 Days
    The Friction Project
    Review

    Robert I. Sutton and Huggy Rao

    The Friction Project

    How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder
    Stragility
    Book

    Lisa Hillenbrand

    Stragility

    Excelling at Strategic Changes
    Reinvent
    Book

    Fred Hassan

    Reinvent

    A Leader’s Playbook for Serial Success

      Related Skills

      Avance en su carrera
      Sea emocionalmente inteligente
      Sea más adaptable
      Carrera
      Comuníquese eficazmente
      Desarrolle productos innovadores
      Desarrolle la organización
      Transformación digital
      Emprendimiento
      Execute Digital Operations
      Recursos humanos
      Lidere con ética
      Lidere la planificación operativa
      Lidere estratégicamente
      Viva Bien
      Tome buenas decisiones
      Gestione las comunicaciones corporativas
      Gestione equipos y departamentos
      Administración
      Mercadotecnia
      Domine la colaboración
      Domine habilidades interpersonales
      Navigate Leadership Challenges
      Crecimiento personal
      Habilidades blandas
      Strengthen Team Collaboration
      Habilidades para el lugar de trabajo
      Fomente la propiedad en otros
      Lidérese a sí mismo
      Impulse el compromiso de los empleados
      Facilite la ideación grupal
      Gestione las relaciones con los empleados
      Gestione el impacto de su liderazgo
      Comunique el propósito corporativo
      Comunique la estrategia corporativa
      Practique la humildad
      Convierta la estrategia en acción
      Cultive la positividad
      Sea creativo
      Gánese la confianza de la gente
      Comprenda las desigualdades sistémicas
      Construya la cohesión del equipo
      Adopte el pensamiento divergente
      Influya en los demás
      Foster Team Culture
      Defina los valores fundamentales
      Manage People and Talent
      Mejore la experiencia de los empleados
      Mejore la agilidad del equipo
      Abrace el cambio
      Impulse la mejora continua
      Fomente la comunicación abierta
      Gestione el cambio
      Asuma su responsabilidad personal
      Comuníquese estratégicamente
      Promueva la tolerancia al fracaso
      Tome decisiones en grupo
      Drive Team Performance
      Motive a su equipo
      Sea auténtico
      Defienda nuevas ideas
      Comuníquese de forma transparente
      Cultive una mentalidad de crecimiento
      Practique el liderazgo servicial
      Reclute talento diverso
      Construya seguridad psicológica
      Organice la innovación
      Promueva la orientación al cliente
      Agilice su organización
      Fomente la experimentación
      Lidere a través del cambio
      Innove estratégicamente
      Dé forma a la cultura organizacional
      Promueva la inclusión generacional
      Aproveche la ambidestreza
      Promueva la inclusión LGBTQ+
      Liderazgo
      Sea aliado de grupos minoritarios
      Haga seguimiento del progreso de DIE
      Demuestre vulnerabilidad
      Impulse el cambio sin autoridad
      Promueva la inclusión de la discapacidad
      Aumente su conciencia cultural
      Fomente una cultura de innovación
      Practice Transformational Leadership
      Promueva la neuroinclusión
      Adopte otras perspectivas
      Participe en el intraemprendimiento
      Aproveche los grupos de recursos de los empleados
      Innovación
      Impulse la diversidad
      Liderazgo ejecutivo
      Promueva la inclusión socioeconómica
      Comuníquese de manera inclusiva
      Promueva la inclusión étnica
      Cree sentido de pertenencia
      Promueva la diversidad, equidad e inclusión
      Promueva la inclusión de género
      Lidere de forma inclusiva
      Construya una cultura inclusiva