Resumen de El mapa cultural

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El mapa cultural  resumen de libro
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8 Estilo

Reseña

Un gerente alemán llega puntualmente a la reunión, pero el ejecutivo de Nigeria llega 20 minutos tarde. Su anfitrión japonés lo invita a salir de copas por la noche, ¿tiene que ir para hacer negocios? La franqueza de un gerente francés lo deja llorando, pero los comentarios indirectos de un jefe inglés lo desconciertan. Las diferencias culturales a menudo determinan el comportamiento aceptable en el trabajo. Conocer y respetar estas diferencias es fundamental en el contexto mundial actual. La experta en negocios internacionales Erin Meyer despeja las dudas brindando un mapa cultural para visualizar estas diferencias. De manera inteligente, identifica ocho áreas problemáticas centrales, crea un continuo escalonado para cada área y ubica a los países en cada progresión. Utilice el mapa para decodificar dónde se ubica cada cultura con respecto a las demás y a la suya; luego adapte su comportamiento en estas áreas centrales. getAbstract recomienda la estructura clara y los abundantes ejemplos de Meyer a quienes trabajan con personas de otros países o que están por viajar.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo usar las ocho escalas del mapa cultural para orientarse en los negocios internacionales y
  • Cómo la forma en que la gente se comunica, brinda comentarios, persuade, lidera, decide, confía, difiere y maneja el tiempo se define culturalmente.
 

Sobre el autor

La profesora del INSEAD Erin Meyer se especializa en las destrezas para la gestión de negocios internacionales.

 

Resumen

Ocho escalas culturales
Lo que en una cultura o país se considera comportamientos adecuados o sentido común puede ser muy diferente de otros países. Estas diferencias afectan la forma en que las personas trabajan juntas sobre la base de un entendimiento mutuo. Su cultura influye cómo ...

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