Rezension
Lernen ist nicht mehr, was es einmal war. In modernen, agilen Unternehmen kann man mit klassischen Lernangeboten wie Seminaren oder Onlinekursen oft nicht mehr viel anfangen. Dort ist die Arbeit mit ihren kurzen Zyklen und ständigen Anpassungen ihrerseits schon intensives Lernen. Von außen benötigt man allenfalls sehr spezielles Know-how – abgestimmt auf die jeweiligen Produkte und Prozesse. Die Autoren zeigen höchst systematisch auf, welche Themen für den Aufbau einer modernen Lernkultur wichtig sind.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Jan Foelsing berät Unternehmen bei der Entwicklung von Lernstrategien. Anja Schmitz lehrt Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Transformación de IA
Sea más adaptable
Transformación digital
Habilitar la organización digital
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Innovación
Aprovechar la IA para recursos humanos
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Gestionar personas y talento
Domine habilidades interpersonales
Crecimiento personal
Habilidades blandas
Comprenda la innovación
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Descubre y comprende las tecnologías digitales
Fomente una cultura de innovación
Navegue por la cultura del lugar de trabajo
Aumente su conciencia cultural
Cultive el aprendizaje continuo
Fortalezca su alfabetización digital
Aproveche el aprendizaje social
Comprenda el aprendizaje organizacional
Adopte un hábito de aprendizaje
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Recapacite y capacite a los empleados
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Promueva una cultura de aprendizaje
Aproveche la tecnología de A+D
Cree experiencias de aprendizaje
Comprenda el aprendizaje
Construir cultura digital
Kommentar abgeben