Saltar la navegación
O Ajuste Certo Importa
Livro

O Ajuste Certo Importa

Como amar seu trabalho

Maven House Press, 2017 más...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

A maioria das pessoas não está satisfeita com o seu emprego porque o trabalho não é adequado. Veteranas de grandes empresas, Cammie Dunaway e Moe Carrick explicam quais fatores contribuem para o melhor ajuste no emprego e como você pode adequar as suas condições no trabalho para que atendam da melhor forma as suas necessidades. As autoras têm a missão de ensinar os leitores a encontrarem empregos onde possam prosperar. A história das duas é interessante. Embora Dunaway tivesse tentado construir uma carreira na Nintendo, ela finalmente precisou deixar a empresa de videogames. O seu trabalho sofria de um mau ajuste. Carrick, na época coach profissional na Nintendo, identificou a infelicidade de Dunaway e a aconselhou a sair. Juntas, elas oferecem a executivos seniores, recrutadores, gerentes e profissionais de RH insights sobre como contratar e reter os funcionários certos. A getAbstract recomenda as dicas de Dunaway e Carrick para executivos que buscam menor rotatividade, incremento no moral, aumento de produtividade e lucros adicionais, bem como para candidatos a emprego que estejam em busca da satisfação de um trabalho envolvente.

Resumo

Ajuste no trabalho

O ajuste no trabalho se refere à maneira como os funcionários correspondem às suas funções e como as suas tarefas são compatíveis. O ajuste no trabalho deriva do alinhamento entre o “valor e cultura” de uma organização e as “expectativas, valores, personalidade e habilidades” de um trabalhador. A obtenção de um trabalho bem ajustado começa com a pergunta “Como eu me encaixo na minha situação atual?” ou “Será que eu estou prosperando aqui?”. Para avaliar se você está feliz no seu emprego, pergunte-se:

  • Você gosta ou odeia ir trabalhar?
  • Você se dá bem com seu chefe?
  • O seu chefe lhe pede para realizar tarefas desonrosas?
  • As suas avaliações de desempenho são boas ou ruins?
  • O seu trabalho promove um equilíbrio satisfatório entre a vida profissional e pessoal?
  • Você pensa em procurar um novo emprego? Caso outra organização lhe oferecesse um emprego, você aceitaria, mesmo que o salário fosse menor do que o seu atual?
  • Você é capaz de crescer profissionalmente? Você é qualificado para o seu trabalho?
  • Você se dá bem com os seus colegas de trabalho?

Se as suas respostas foram principalmente...

Sobre os autores

Cammie Dunaway é construtora de marcas com experiência em grandes corporações. Moe Carrick é diretora e fundadora da Moementum Inc., uma empresa de consultoria.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Atraiga y reclute talento
Comuníquese eficazmente
Estudios de caso de RR. HH.
Liderazgo ejecutivo
Fomente una cultura de innovación
Fomentar la cultura del equipo
Recursos humanos
Innovación
Liderazgo
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestionar personas y talento
Administración
Domine la colaboración
Navegar desafíos de liderazgo
Planee su carrera
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Gestione su reputación personal
Carrera
Cree sentido de pertenencia
Impulse el compromiso de los empleados
Lidérese a sí mismo
Controle el estrés
Fortalecer la colaboración del equipo
Trabajar en el extranjero
Sea más adaptable
Evalúe a los empleados
Motívese a sí mismo
Muestre empatía y compasión
Comprenda la dinámica de equipo
Descubra tendencias culturales
Abrace el cambio
Sea auténtico
Construya la cohesión del equipo
Sobresalga en las conversaciones
Mejore su salud mental
Comprenda el comportamiento social
Construya seguridad psicológica
Comprenda la cultura organizacional
Practique la humildad
Comprenda los tipos de personalidad
Envejezca bien
Evalúe sus habilidades
Sea emocionalmente inteligente
Póngase en forma
Tenga éxito en un nuevo trabajo
Viva con intención
Practique el autocuidado
Identifique sus fortalezas
Crecimiento personal
Construya relaciones sólidas
Aumente su conciencia cultural
Gestione sus emociones
Apoye el bienestar de los empleados
Resuelva conflictos
Ofrezca trabajo flexible
Comprenda la motivación
Desarrolle la autoconciencia
Mejore la experiencia de los empleados
Establezca límites
Habilidades blandas
Gestione el impacto de su liderazgo
Búsqueda de empleo
Trate con personas difíciles
Navegue por la política de la oficina
Construya y mantenga el bienestar
Rediseñe su trabajo
Coloque talento estratégicamente
Gestione las relaciones con los empleados
Compréndase a sí mismo
Domine habilidades interpersonales
Dé forma a la cultura organizacional
Evalúe candidatos
Forme una cultura organizacional
Navegue por la cultura del lugar de trabajo
Mantenga el equilibrio trabajo-vida
Viva Bien
Encuentre su propósito
Encuentre significado