Livro
O Guia de Gestão para Iniciantes
Um guia para a jornada mais difícil que você jamais enfrentou
Recomendação
O manual de gestão de Mikil Taylor para iniciantes oferece aos novos gerentes um plano acionável, sensato e fácil de seguir para que se tornem líderes competentes e eficazes. Taylor tira partido da sua experiência como jovem gerente – os erros e lições aprendidas –, fornecendo aos novatos os fundamentos para que desenvolvam a si mesmos e suas equipes.
Resumo
Sobre o autor
Mikil Taylor é vice-presidente de Análise da Healthcare Bluebook em Nashville.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Avance en su carrera
Sea emocionalmente inteligente
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Carrera
Desarrolle un plan de negocios
Desarrolle productos innovadores
Transformación digital
Habilitar la organización digital
Mejorar la ciberseguridad
Emprendimiento
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Innovación
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Viva Bien
Gestione el cambio
Administración
Domine habilidades interpersonales
Optimice el desempeño de la plantilla
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Planifique estratégicamente
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Habilidades para el lugar de trabajo
Practique la humildad
Impulse la gestión de proyectos
Comunique la estrategia corporativa
Construir cultura digital
Desarrollar a los miembros del equipo
Sea agradecido
Practica el liderazgo transformacional
Domine la colaboración
Delegue de manera efectiva
Gestione los límites del equipo
Construir una cultura de seguridad
Construya una cultura inclusiva
Tenga éxito en un nuevo trabajo
Comprenda la dinámica de equipo
Construya una visión compartida
Cree sentido de pertenencia
Lidérese a sí mismo
Fortalecer la colaboración del equipo
Gestione equipos y departamentos
Establezca y alcance metas
Lidere de forma inclusiva
Lidere equipos remotos o híbridos
Gestione el impacto de su liderazgo
Establezca objetivos de equipo
Cultive una mentalidad de crecimiento
Gestionar equipos de ventas
Realice evaluaciones de desempeño
Mejore el desempeño del equipo
Lidere a través del cambio
Gestionar personas y talento
Navegar desafíos de liderazgo
Promueva una cultura de aprendizaje
Gestione las relaciones con los empleados
Avance como mujer líder
Defina roles
Sea más productivo
Coachee personas
Incorpore nuevos empleados
Mejore sus habilidades
Liderazgo ejecutivo
Lidere en las crisis
Cree trayectorias profesionales
Garantice la responsabilidad en los equipos
Gestione el talento
Planee su carrera
Habilidades blandas
Motive a su equipo
Construya la cohesión del equipo
Cultive el aprendizaje continuo
Defina la visión del producto
Defina propósito, visión y misión
Gestione el desempeño
Ábrase al coaching
Implemente programas de coaching
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Construya seguridad psicológica
Promueva la tolerancia al fracaso
Impulsar el rendimiento del equipo
Apoye a los demás
Gestione su jefe
Conviértase en alumno
Desarrolle el autodominio
Desarrolle la autoconciencia
Compréndase a sí mismo
Liderazgo
Dé forma a la cultura organizacional
Fomente la propiedad en otros
Practique el liderazgo servicial
Crecimiento personal
Mantenga el equilibrio trabajo-vida
Domine la priorización
Administre su tiempo
Fomentar la cultura del equipo
Desarrolle líderes
Sea un Mentor de empleados
Asuma su responsabilidad personal
Apoye las carreras de su equipo
Comente sobre este resumo