Saltar la navegación
O Maior Retorno do Líder
Livro

O Maior Retorno do Líder

Atraindo, desenvolvendo e multiplicando líderes

AMACOM, 2020 Mehr

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

Escritor bestseller com mais de 31 milhões de livros vendidos sobre liderança, John C. Maxwell argumenta que a medida final do sucesso de um líder é a sua competência em desenvolver a capacidade de outras pessoas de se tornarem líderes. Maxwell tem sido uma figura inspiradora neste campo. Em dez etapas claras, ele aplica tudo o que aprendeu para ensinar aos líderes atuais a habilidade fundamental de desenvolver futuros líderes.

Resumo

Para cultivar novos líderes na sua empresa, siga um programa de 10 passos.

As empresas em todo o mundo estão enfrentando um sério déficit de liderança. Organizações de todos os tipos precisam de mais líderes, e são os líderes atuais que devem desenvolvê-los.

Construir a próxima geração de líderes exige tempo, energia e esforço, mas o retorno sobre o investimento é excelente. Quando os líderes atuais constroem futuros líderes, todos saem ganhando.

1. “Identifique” líderes em potencial e ajude-os a crescer.

Para descobrir quem são os seus líderes em potencial, responda a seis perguntas:

  1. O que é necessário? – Defina as funções e responsabilidades principais que os futuros líderes devam cumprir.
  2. Quem tem potencial de liderança dentro da organização? – Esses colaboradores entendem a sua cultura corporativa e exercem influência dentro da empresa. 
  3. Quem tem potencial de liderança fora da organização? – Se não for possível encontrar líderes em potencial dentro da sua empresa, procure externamente candidatos que se encaixem na sua cultura.
  4. Eles estão dispostos a ...

Sobre o autor

O especialista em desenvolvimento de líderes John C. Maxwell é fundador da empresa de consultoria The John Maxwell Company, EQUIP e John Maxwell Leadership Foundation. Ele dá palestras sobre princípios de liderança e é autor de vários bestsellers sobre o tema, incluindo As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance en su carrera
Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Genere confianza
Carrera
Comuníquese eficazmente
Transformación digital
El futuro del trabajo
Ejecutar operaciones digitales
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Viva Bien
Gestione el cambio
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione el desempeño
Gestione la remuneración
Administración
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Planee su carrera
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Habilidades blandas
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Impulse la mejora continua
Genere y califique clientes potenciales
Promueva la creatividad
Desarrollar a los miembros del equipo
Defina los valores fundamentales
Lidere en las crisis
Conviértase en alumno
Construya una visión compartida
Mejore la experiencia de los empleados
Fomentar la cultura del equipo
Identifique sus fortalezas
Domine habilidades interpersonales
Construya seguridad psicológica
Desarrolle el autodominio
Impulse el rendimiento de la organización
Implemente el coaching ejecutivo
Sobresalga en las conversaciones
Navegar desafíos de liderazgo
Promueva una cultura de aprendizaje
Implemente programas de coaching
Gestione equipos y departamentos
Practique la humildad
Cultive la curiosidad
Gestione el impacto de su liderazgo
Recompense a los empleados
Evalúe sus habilidades
Dé forma a la cultura organizacional
Convierta prospectos
Impulse el cambio sin autoridad
Gestionar equipos de ventas
Promueva la inclusión generacional
Comprenda los enfoques de liderazgo
Haga mejores preguntas
Demuestre vulnerabilidad
Habilitar la organización digital
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Liderazgo
Aproveche sus fortalezas
Domine la colaboración
Enfoques de liderazgo emergente
Facilite la ideación grupal
Fomente la comunicación abierta
Lidere equipos remotos o híbridos
Forme una cultura organizacional
Fomente la experimentación
Fomente la propiedad en otros
Fortalecer la colaboración del equipo
Avance como mujer líder
Comprenda el comportamiento humano
Delegue de manera efectiva
Desarrolle la autoconciencia
Crecimiento personal
Cree sentido de pertenencia
Impulsar el rendimiento del equipo
Identifique sus necesidades de desarrollo
Coloque talento estratégicamente
Liderazgo ejecutivo
Apoye las carreras de su equipo
Cultive la positividad
Defina roles
Tenga reuniones eficientes
Practica el liderazgo transformacional
Lidere de forma inclusiva
Identifique las brechas de habilidades
Sea un Mentor de empleados
Apoye a la movilidad interna
Mejore el desempeño del equipo
Recapacite y capacite a los empleados
Practique el liderazgo servicial
Construya la cohesión del equipo
Gestione los límites del equipo
Comprenda la dinámica de equipo
Compréndase a sí mismo
Apoye a los demás
Facilite las discusiones
Gestionar personas y talento
Lidérese a sí mismo
Impulse el compromiso de los empleados
Desarrolle la organización
Lidere a través del cambio
Diseñe estructuras de incentivos
Coachee personas
Comprenda la motivación
Implemente programas de mentoría
Motívese a sí mismo
Gestione el talento
Motive a su equipo
Desarrolle líderes