Resumen de Objetivos y resultados clave

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Objetivos y resultados clave resumen de libro
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8

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Ejemplos concretos

Reseña

Esta completa guía le ayudará a decidir si debe usar los objetivos y los resultados clave (ORC), y le enseñará a hacerlo de manera efectiva. Los gurús de los ORC, Paul Niven y Ben Lamorte, ofrecen detalles, definiciones y ejemplos, así como los tipos de objetivos, el número correcto de resultados clave, cómo puntuar y calificar su progreso, cuándo reunirse y con qué frecuencia, e incluso qué características buscar en el software ORC. Aquellos que deben liderar una iniciativa de ORC, especialmente los principiantes, valorarán esta orientación sustancial.

Sobre los autores

Los expertos Paul Niven y Ben Lamorte consultan, capacitan y entrenan acerca de ORC a nivel mundial, desde su base en California.

 

Resumen

Los objetivos y resultados clave (ORC) se han extendido a una parte significativa del sector tecnológico y ahora se han abierto camino en todas las industrias.

Cuando Google adoptó el enfoque de objetivos y resultados clave para la fijación de metas y la gestión del rendimiento en la década de 1990, anunció el resurgimiento de una técnica empleada por primera vez por Intel y evangelizada por el financiero de Silicon Valley e inversor de Google John Doerr.

Un ejecutivo que aprende primero sobre ORC por la mañana puede usarlos por la tarde. Los ORC apoyan la ejecución de proyectos; por ejemplo, cuando los equipos se forman y se disuelven a lo largo de la vida de un proyecto.

Los objetivos describen lo que usted quiere hacer. Los resultados clave le dicen si lo hizo.

Los ORC se conforman por objetivos y resultados clave. Describa cuáles son sus objetivos cualitativamente; es decir, lo que quiere lograr. Escriba sus resultados clave para poder medirlos. Un objetivo podría ser el siguiente: “Diseñar un sitio web convincente que atraiga a la gente”. Los resultados clave correspondientes podrían incluir detalles como...


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Comentarios sobre este resumen

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    C. .. hace 5 meses
    con la ORC , está muy claro lo que la institucion desea
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    M. .. hace 5 meses
    Los objetivos y los resultados juegan un rol fundamental día a día en los diferentes ámbitos de la vida. Como también los objetivos y resultados van vinculados mutuamente, ya que uno depende del otro y si es indispensable que se cumplan, ya que de esa manera nos medimos si se esta haciendo o no las actividades establecidas para cierto periodo.
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    M. R. hace 5 meses
    Definir de forma clara ORC, nos permitirá seguir una ruta clara de que debemos logar y como podríamos avanzar.
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    M. R. hace 5 meses
    Definir de forma clara ORC, nos permitirá seguir una ruta clara de que debemos logar y como podríamos avanzar.
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    S. .. hace 5 meses
    los objetivos deben ser objetivos alcanzables y los resultados nos dirán de que manera se trabajaron
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    M. G. hace 5 meses
    La ORC, sirve para mejorar los resultados de una empresa, esto con el fin de lograr lo propuesto.
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    S. .. hace 5 meses
    Nuestros objetivos claves deben de ser medibles, a través de ello podemos ver si existe algún inconveniente para poder darle prioridad para mejores resultados
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    L. R. hace 5 meses
    Importante fijar objetivos alcanzables (ORC)
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    V. F. hace 5 meses
    Los objetivos deberían ser difíciles, pero alcanzables. Deben alinearse con la organización y reunir a los equipos e individuos en torno a objetivos compartidos y a las prioridades de la empresa
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    S. M. hace 5 meses
    Pues es claro que ORC unido al talento humano viene a contribuir a la empresa o institución con la finalidad de hacer mas productivos y obtener mejores resultados.
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    G. .. hace 5 meses
    Los ORC permiten tener un enfoque de trabajo, unificando los esfuerzos para contribuir en conjunto que la compañía permitiendo que estos sean mediales.
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    E. J. hace 5 meses
    ORC es una forma de alcanzar las metas de la empresa, se puede utilizar en cualquier empresa o cualquier tamaño de equipo, la metodología ayuda a las personas ser mas productivas.
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    E. .. hace 5 meses
    Los objetivos planteados en los ORC debe ser retadores de alcanzar pero sin olvidar que deben ser alcanzables. Deben comunicarse a los niveles más bajos para que todos conozcan cuál es el camino hacia el que la organización va!
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    E. .. hace 5 meses
    Importante comunicar los objetivos planteados dentro de los ORC a los compañeros de niveles inferiores comunicar porque se realizan las tareas, cual es la visión a donde se dirige la empresa y la forma en que será medido el objetivo.
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    L. L. hace 5 meses
    ORC: (Objetivos y resultados clave) Los objetivos pueden ser difíciles pero alcanzables, los cuales tenemos que dar a conocer a nuestros compañeros y poder conocer la barreras que tenemos para poder alcanzarlos.
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    D. L. hace 5 meses
    Es interesante e importante tener un ORC dentro de la organizacion ya que ello nos lleva a conseguir un resultado en un tiempo determinado.
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    A. B. hace 5 meses
    Un resumen claro para aplicar OCR
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    K. .. hace 5 meses
    excelente
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    W. .. hace 5 meses
    Excelente para aplicar en nuestro día a día OCR
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    J. H. hace 5 meses
    Los ORC deben guiarlo hacia el logro de su visión cualitativamente, y ser consciente con su misión cuantitativamente, para el logro de resultados.
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    G. P. hace 10 meses
    Un interesante resumen claro y conciso de como ir aplicando o desarrollando los OCR (OKR's) a nivel empresarial.
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    A. C. hace 11 meses
    Interesante!!!
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    C. P. hace 11 meses
    De gran utilidad !
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    J. M. hace 1 año
    Para poner en práctica!
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    J. M. hace 1 año
    Para poner en práctica!
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    J. K. hace 1 año
    Muy util
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      Nestor Godoy hace 10 meses
      Hola, Jose, muy interesante, me gustaría que me platicaras tu experiencia con este libro, es posible?