Resumen de Organizaciones Exponenciales

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Organizaciones Exponenciales resumen de libro
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9

Cualidades

  • Innovador
  • Revelador
  • Visionario

Reseña

El dilema de muchas organizaciones actuales radica en adaptarse al cambio o ser arrasadas por el cambio. El ritmo acelerado de la tecnología y su acceso, cada vez más amplio, ha cambiado el mundo en todos sus sectores de manera drástica. Aprender a usar datos, información, recursos tecnológicos e innovar es el reto que todos deben encarar para sobrevivir. La clave no está en usar la tecnología más avanzada sino la más adecuada, tal como lo describen los autores de “Organizaciones Exponenciales (ExO)”, expertos en emprendimiento y crecimiento tecnológico emergente, mientras desmenuzan los elementos que han catapultado a las startups millonarias de hoy. Aunque el cuidado editorial deja que desear, en este libro encontrará respuestas, conceptos y herramientas para entender porqué crecer exponencialmente es, y debe ser, tan disruptivo.

Sobre los autores

Salim Ismail es experto en estrategias tecnológicas, negocios y emprendimiento. Michael S. Malone es periodista y presentador de televisión sobre temas empresariales. Yuri Van Geest estudia las tecnologías exponenciales emergentes.

 

Resumen

Las organizaciones exponenciales tienen un impacto superior desproporcionado con respecto a otras, gracias a su capacidad organizativa a través de la innovación y las tecnologías.

Las “Organizaciones Exponenciales”, conocidas por su abreviatura como “ExO”, se han convertido en uno de los modelos organizativos más importantes del nuevo siglo. Estas organizaciones se basan en la innovación y en el uso provechoso (acelerador) de la tecnología, han sabido hacer frente a los cambios de esta era mutando del mundo físico al mundo digital. 

El mundo financiero, empresarial, industrial, de servicios e, incluso, el mundo de las relaciones sociales y personales se han visto vertiginosamente cambiados. Las formas de vender, hacer transacciones, comprar, tomar fotografías, leer, hablar, ir al cine, tomar café, pedir comida a domicilio han sido fuertemente atravesadas. Nada se hace hoy como se hizo hace dos, cinco o 10 años. Este ritmo de cambios nunca se había vivido a esta velocidad en el mundo.

Las organizaciones exponenciales se sirven del acceso a la información, se mudaron al mundo digital y tienen un “Propósito de Transformación ...


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