Participación de las mujeres en los consejos de administración

La presencia de mujeres en los consejos de administración es escasa y ello debe cambiar, pues aporta mejoras comprobadas al éxito organizacional.

Diversos estudios y estadísticas demuestran que la participación de las mujeres en los consejos de administración mejora el desempeño financiero, ético y social corporativo, incidiendo directamente en el valor de la organización. Sin embargo, el acceso de las mujeres, particularmente en América Latina –y específicamente, en este caso, en México– a estos órganos es escaso, debido a obstáculos ideológicos, organizacionales, socioculturales e interpersonales. Comprender sus causas constituye una oportunidad para vencerlos. 

Cuatro elementos suman valor a un consejo: la calidad del diálogo, la diversidad, la evaluación y la sucesión. La interacción colectiva importa más que las cualidades individuales y la afinidad personal es crucial para colaborar efectivamente. La composición del consejo es un activo clave de las empresas y capacitar a sus miembros es fundamental. La diversidad de integrantes genera soluciones y enfoques variados que favorecen el crecimiento corporativo y la...