Saltar la navegación
Perseverancia
Libro

Perseverancia

Serie Inteligencia Emocional

Reverté Management (REM), 2024 más...


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Importante
  • Por expertos

Reseña

La perseverancia es una cualidad clave para el éxito personal y organizacional. La determinación y la tenacidad ante los retos y dificultades son habilidades clave que pueden aprenderse y fortalecerse en cualquier etapa de la vida de una persona u organización. Para ello, es necesario saber cómo cultivarla, implementarla y desarrollarla, así como detectar cuándo la perseverancia irreflexiva puede conducir al fracaso. En esta compilación de Harvard Business Review, diversos expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas profesionales comparten valiosas perspectivas, claves  y consejos para apoyar el desarrollo de personas, equipos y culturas empresariales más resilientes, creativas, productivas, saludables y exitosas en torno al cultivo de la perseverancia.

Resumen

Para fortalecer la tenacidad, practique tres acciones: examine su historia, identifique su propósito primordial y haga lo necesario, aunque le resulte difícil.

Ser tenaz es una cualidad que usted puede aprender a desarrollar. En un mundo como el actual, marcado por retos como la incertidumbre y la ambigüedad, la tenacidad es una poderosa herramienta para gestionar de manera exitosa las dificultades de la vida, incluidos los problemas laborales, y el estrés que ello conlleva. Resiliencia y tenacidad es una combinación clave para el éxito laboral.

La resiliencia implica la capacidad de perseverar y desarrollar la fortaleza para seguir adelante después de una caída, sabiendo utilizar los errores como experiencias de aprendizaje para analizar lo que falló y realizar los cambios necesarios para lograr un objetivo. Existen varias definiciones de tenacidad y los elementos fundamentales que se presentan en la mayoría de estas son “la determinación y la persistencia, empeñarse frente a los retos y las contrariedades”.

Por ejemplo, Angela Duckworth, investigadora de la Universidad de Pensilvania, define la tenacidad como “pasión y perseverancia en pos de objetivos...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una prestigiada publicación dedicada a la investigación y enfocada en el mundo empresarial. En esta edición, reunió a expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas que comparten valiosas perspectivas, claves y consejos en torno al cultivo de la perseverancia en las organizaciones, los equipos y a nivel individual.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Sea creativo
    Sea emocionalmente inteligente
    Genere confianza
    Desarrolle la organización
    Impulsar el rendimiento del equipo
    Mejore la experiencia de los empleados
    Liderazgo ejecutivo
    Fomente una cultura de innovación
    Recursos humanos
    Innove estratégicamente
    Innovación
    Lidere con ética
    Lidere estratégicamente
    Tome buenas decisiones
    Gestione el cambio
    Administración
    Domine la colaboración
    Domine habilidades interpersonales
    Crecimiento personal
    Promueva la diversidad, equidad e inclusión
    Lidere a través del cambio
    Gestionar personas y talento
    Desafíe las suposiciones
    Desarrolle la autoconciencia
    Motive a su equipo
    Supere las dudas sobre uno mismo
    Cree sentido de pertenencia
    Enfrente el acoso laboral
    Navegue por la política de la oficina
    Practique el autocuidado
    Compréndase a sí mismo
    Desarrolle sus habilidades de pensamiento
    Mejore su enfoque
    Promueva la tolerancia al fracaso
    Adopte otras perspectivas
    Navegar desafíos de liderazgo
    Habilidades para el lugar de trabajo
    Cultive la autodisciplina
    Abrace el cambio
    Navegue por la incertidumbre
    Comprenda la cognición
    Lidérese a sí mismo
    Habilidades blandas
    Desarrolle el autodominio
    Mitigue los sesgos cognitivos
    Acepte los desafíos
    Trabaja de forma remota
    Construya seguridad psicológica
    Supere el síndrome del impostor
    Cultive la positividad
    Sea más adaptable
    Trate con personas difíciles
    Evite la procrastinación
    Apoye la salud mental de los empleados
    Lidere de forma inclusiva
    Demuestre vulnerabilidad
    Sea agradecido
    Apoye el bienestar de los empleados
    Fomentar la cultura del equipo
    Decida bajo incertidumbre
    Liderazgo
    Aproveche la ambidestreza
    Sea más productivo
    Practica el liderazgo transformacional
    Cultive una mentalidad de crecimiento
    Cultive la flexibilidad
    Viva Bien
    Practique el liderazgo servicial
    Establezca límites
    Muestre empatía y compasión
    Practique la atención plena
    Practique la humildad
    Supere desafíos
    Desarrolle su resiliencia
    Mantenga el equilibrio trabajo-vida
    Gestione sus emociones
    Controle el estrés
    Construya y mantenga el bienestar
    Mejore su salud mental
    Desarrolle la determinación