Livro
Players de Impacto
Como assumir a liderança e fazer a diferença
Haz clic con el botón derecho del ratón para copiar la imagen.
Nota: En un portal ASP, ¡el enlace del código es específico del portal!
Recomendação
Muitos profissionais são excelentes nas suas funções, mas alguns se destacam dos demais. Os líderes lutam para identificar os diferenciais que separam os funcionários de alto impacto dos seus pares igualmente capazes. A profissional de desenvolvimento de talentos Liz Wiseman se baseia na sua experiência para desvendar a mentalidade dos profissionais de maior desempenho. Ela ajuda você a reconhecer esses players de impacto e ensina as práticas que farão deles – e de você – pessoas vitais nas suas organizações.
Resumo
Sobre a autora
Ex-executiva corporativa e autora de Multiplicadores, Liz Wisman lidera o The Wiseman Group, uma empresa de pesquisa e desenvolvimento de lideranças.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Строительная отрасль
Отрасль консалтинга
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Понимать ИИ
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Управляйте кризисами
Развивайте эмоциональный интеллект
Ключевые игроки отрасли консалтинга
Обретите смысл
Живите осознанно
Правильно расставляйте приоритеты
Поддерживайте благополучие сотрудников
Проблемы отрасли консалтинга
Научитесь концентрироваться
Практикуйте осознанность
Понимание влияния ИИ на работу
Изучите тему мотивации
Используйте свои сильные стороны
Управляйте производительностью
Понимать организационное поведение
Изучите тему неосознанной предвзятости
Развивайте членов команды
Проводите непрерывное совершенствование
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поощряйте эксперименты
Настройте работу для себя
Поддерживайте психическое здоровье
Повышайте культурную компетентность
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте своим временем
Устанавливайте личные границы
Изучите тему человеческого поведения
Навыки для работы
Избегайте прокрастинации
Выстраивайте отношения с руководством
Добивайтесь отличных результатов
Управляйте изменениями
Изучите тему организационной культуры
Задавайте нужные вопросы
Будьте искренни
Формируйте свой имидж
Найдите свое предназначение
Внедряйте принципы Agility
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте проектными рисками
Управляйте трудными разговорами
Личностный рост
Учитесь всю жизнь
Учитесь на продуктивных неудачах
Практикуйте предпринимательский подход
Содействуйте командной культуре
Руководите удаленной/гибридной командой
Учитесь на своем опыте
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте своими эмоциями
Поддерживайте личное благополучие
Не скрывайте уязвимость
Развивайте лидеров
Повышайте производительность команды
Живите полной жизнью
Планируйте и осуществляйте проекты
Станьте подопечным ментора
Отстаивайте новые идеи
Занимайтесь коучингом сотрудников
Руководите согласно нормам этики
Управляйте стрессом
Мотивируйте членов команды
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему групповой динамики
Выработайте привычку учиться
Укрепляйте психологическую безопасность
Предоставляйте обратную связь
Управляйте своим обучением
Сохраняйте позитивный настрой
Умейте общаться с трудными людьми
Научитесь вести разговор
Высшее руководство
Управляйте людьми и талантами
Освойте навыки сотрудничества
Укрепить командное сотрудничество
Изучите подходы к лидерству
Растите как женщина-лидер
Сотрудничайте с другими отделами
Повышайте гибкость команды
Софт-скиллз
Повышайте свою продуктивность
Развивайте навыки самоконтроля
Научитесь влиять на людей
Руководите в периоды кризисов
Ориентируйтесь в офисной политике
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте проектными сроками
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте проектами
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте сотрудничество
Освойте навыки межличностного общения
Беритесь за трудные задачи
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Изучите типы личности
Воспитывайте любознательность
Изучите тему организационных изменений
Навигируйте лидерскими вызовами
Научитесь понимать себя
Берите на себя личную ответственность
Воспитывайте в себе упорство
Лидерство
Развивайте самоосознание
Делайте выводы из критики
Умейте поддержать людей
Приучайте сотрудников к ответственности
Инициируйте перемены снизу
Воспитывайте гибкость
Управляйте собой
Преодолевайте трудности
Научитесь адаптироваться к переменам
Выработайте установку на рост
Позитивно принимайте перемены
Развивайте восприимчивость к коучингу
Будьте скромны
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте трансформационное лидерство
Comente sobre este resumo