Resumen de Por qué lo simple gana

Лиза Боделл

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Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

La experta en innovación Lisa Bodell comparte ideas, ejercicios de diagnóstico, actividades y herramientas para ayudar a los líderes a simplificar los entornos corporativos. Ella les ayuda a adoptar la simplificación como un hábito. Bodell proporciona herramientas para empezar –a menudo, el mayor obstáculo–, mientras ofrece consejos para las personas que suben y bajan la escalera corporativa. Sus ejercicios bien definidos son atractivos y útiles. Si está listo para crear procesos simplificados para generar un beneficio a largo plazo, aquí está la puerta abierta.

Sobre la autora

Autora de Kill the Company, Lisa Bodell es fundadora y CEO de FutureThink, que ayuda a las empresas a adoptar técnicas simples, que impulsan la innovación.

Resumen

Puede cultivar la habilidad de la simplificación.

La multitarea, la ineficiencia y las tareas innecesarias parecen ser parte de la nueva norma. Reconozca las señales: leer a través de los correos electrónicos mientras está en una conferencia telefónica, finalizar un informe desde casa, ajustar su horario para responder a un colega en el extranjero o pasar tiempo en un chat en vivo para resolver un error en una factura. Estas son manifestaciones de complejidad, lo que crea una frustrante sensación de ineficacia. La complejidad puede minar su energía, llevándolo a trabajar duro mientras siente que nada positivo sale de sus esfuerzos.

Para crear un sentido de significado en su trabajo, deseche la mentalidad complicada y abrace la simplicidad. Empiece con lo que controla y, a partir de ahí, fomente una organización efectiva e innovadora en la que los miembros del personal se sientan realizados y constructivos.

Aunque la gente no lo ejercite lo suficiente, la simplificación es una habilidad que puede aprender y usar. Las empresas de todos los tamaños pueden adoptar la simplificación, un proceso perpetuo que las personas deben integrar...

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