Através de uma síntese bem elaborada – particularmente sobre a teoria da aprendizagem e a neurociência – a renomada especialista em aprendizagem e estrategista do futuro do trabalho Teri Hart entrelaça história, economia, tecnologia e psicologia em uma fascinante exploração do papel da mente e do corpo na aprendizagem. Os seus insights habilmente combinados vão convencer você da notável capacidade da mente humana de aprender praticamente tudo em qualquer idade.
A Quarta Revolução Industrial exige uma requalificação intensa de toda a força de trabalho.
A Quarta Revolução Industrial (4RI) surgiu em meio à transformação digital. A pandemia do COVID-19 acelerou essa tendência da digitalização nas organizações, com mais empresas potencializando os seus esforços em trabalho remoto e automação. A 4RI pode ser ainda mais disruptiva do que as três fases anteriores da Revolução Industrial, em que a sociedade e a economia passaram da agricultura para a indústria, depois da fábrica para os serviços e, em seguida para a informação, informatização e dados.
Estas amplas mudanças e a atual transição para a 4RI trazem requisitos para novas habilidades e conhecimentos. Os empregos do futuro exigem requalificação massiva de toda a força de trabalho e uma transição onde os seres humanos trabalham mais próximos das máquinas e inteligência artificial (IA). À medida que empresas como a Amazon – com mais de um milhão de trabalhadores – automatizam ainda mais as suas operações, elas planejam grandes programas de aprendizado para que os funcionários desenvolvam competências essenciais de alto nível. A Amazon pretende gastar...
Teri Hart, triatleta de Ironman e praticante de ioga, construiu uma carreira em aprendizado de lideranças junto a várias empresas Fortune 500 e Global 500.
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