Livro
Preservando a Reputação
Como manter a dignidade e construir a confiança
Recomendação
A consultora em liderança Maya Hu-Chan se aprofunda no conceito chinês da “reputação”, ou da crença do indivíduo no seu valor próprio, status, imagem e posição social. Honrar o princípio da reputação ou ajudar as pessoas a manterem a sua reputação intacta se manifesta em praticamente todas as interações interpessoais. Nos negócios, a conscientização da reputação ajuda os líderes a se conectarem com uma força de trabalho diversificada, superar diferenças culturais e construir relacionamentos fortes e mutuamente benéficos.
Resumo
Sobre a autora
Maya Hu-Chan é coach em liderança, consultora, palestrante, fundadora da Global Leadership Association e coautora de Global Leadership: The Next Generation.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Transformación de IA
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Carrera
Convierta prospectos
Desarrolle la organización
Transformación digital
Mercados en Asia
Mercados en China
Mercados en Medio Oriente
Habilitar la organización digital
Mejore la experiencia del cliente
Ejecutar operaciones digitales
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Innovación
Aprovechar la IA para el liderazgo
Tome buenas decisiones
Gestione el cambio
Gestione las comunicaciones corporativas
Gestione equipos y departamentos
Administración
Perspectivas del mercado por región
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Optimice el desempeño de la plantilla
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Viva Bien
Apoye las carreras de su equipo
Usa la IA de manera ética como líder
Desarrolle el autodominio
Hacer negocios en China
Lidere equipos remotos o híbridos
Aproveche la ambidestreza
Presente en persona
Comprenda los enfoques de liderazgo
Lidere a través del cambio
Comprenda el comportamiento humano
Comprenda el comportamiento social
Adopte un hábito de aprendizaje
Impulse la diversidad
Lidere con ética
Gestionar personas y talento
Gestione su jefe
Construya y mantenga el bienestar
Construir cultura digital
Desarrolle su resiliencia
Mejore la experiencia de los empleados
Mejore la agilidad del equipo
Fomente la propiedad en otros
Lidere de forma inclusiva
Gestione la reputación corporativa
Gestione los límites del equipo
Supere desafíos
Sea agradecido
Comprenda las emociones
Comprenda los tipos de personalidad
Trabajar en el extranjero
Cultive una mentalidad de crecimiento
Hacer negocios en Medio Oriente
Agilice su organización
Tome decisiones en grupo
Comprenda la ética
Haga mejores preguntas
Comuníquese digitalmente
Descubra tendencias culturales
Impulsar el rendimiento del equipo
Liderazgo ejecutivo
Fortalecer la colaboración del equipo
Colabore entre funciones
Comuníquese con claridad
Desarrolle líderes
Facilite la ideación grupal
Tenga reuniones eficientes
Tenga éxito en un nuevo trabajo
Compréndase a sí mismo
Genere confianza
Desarrolle la determinación
Gestione el desempeño
Establezca límites
Sea emocionalmente inteligente
Construya la cohesión del equipo
Abrace el cambio
Promueva la tolerancia al fracaso
Busque la excelencia
Avance en su carrera
Conviértase en alumno
Brinde un servicio excepcional
Desarrollar a los miembros del equipo
Ábrase al coaching
Comuníquese de forma transparente
Cultive la flexibilidad
Desarrolle la autoconciencia
Fomente la comunicación abierta
Supere las dudas sobre uno mismo
Condúzcase con ética
Descubra perspectivas globales
Sobresalga en las conversaciones
Comprenda la dinámica de equipo
Sea más adaptable
Acepte los desafíos
Liderazgo
Sea un Mentor de empleados
Apoye a los demás
Adopte otras perspectivas
Coachee personas
Realice evaluaciones de desempeño
Gestione sus emociones
Navegar desafíos de liderazgo
Reconozca señales sociales
Mejore el desempeño del equipo
Supere el síndrome del impostor
Relaciones con clientes potenciales
Dé forma a la cultura organizacional
Asuma su responsabilidad personal
Facilite las discusiones
Comprenda la comunicación
Adapte el estilo de comunicación
Demuestre vulnerabilidad
Lidérese a sí mismo
Gestione el impacto de su liderazgo
Motive a su equipo
Forme una cultura organizacional
Comuníquese de forma no verbal
Fomentar la cultura del equipo
Gánese la confianza de la gente
Gestione las relaciones con los empleados
Promueva la inclusión de género
Aprenda de la retroalimentación
Practique el liderazgo servicial
Defina los valores fundamentales
Practica el liderazgo transformacional
Habilidades blandas
Comuníquese a través de culturas
Navegue por conversaciones difíciles
Trate con personas difíciles
Navegue por la política de la oficina
Resuelva conflictos
Muestre empatía y compasión
Domine la etiqueta de negocios
Domine habilidades interpersonales
Comuníquese eficazmente
Aumente su conciencia cultural
Navegue por la cultura del lugar de trabajo
Comprenda las diferencias culturales
Practique la humildad
Sea auténtico
Construya su presencia
Construya seguridad psicológica
Construya relaciones sólidas
Gestione su reputación personal
Proporcione retroalimentación
Avance su carrera como mujer
Avance como mujer líder
Comente sobre este resumo