Resumen de Guerras familiares

Los conflictos en los negocios familiares y la manera de resolverlos

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Guerras familiares resumen de libro
“We Are Family” (Somos familia) no es una oda a la alegría para algunos negocios familiares. He aquí cómo ayudar a su familia a cantar en su camino al banco.

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8 Valoración General

8 Aplicabilidad

6 Innovación

8 Estilo

Reseña

El show de televisión Dallas intrigó al público a través del mundo. Fue un éxito sensacional porque se centró en una familia rica y trató temas escandalosos y siniestros como el amor, el odio, los celos, la rivalidad, la riqueza y la venganza. Sin embargo, de acuerdo con los autores Grant Gordon y Nigel Nicholson, estos asuntos no son sólo fabricación de un estudio de Hollywood, sino que a menudo son el escenario central de los negocios familiares de la vida real. Gordon y Nicholson ofrecen terribles relatos de enfrentamientos familiares y su moraleja, así como recomendaciones sobre cómo pueden los familiares resolver amigablemente las diferencias de propiedad, administración o control de sus empresas. getAbstract cree que todos aquellos involucrados en un negocio familiar, hasta los que no estén ahora peleando como perros y gatos, se pueden beneficiar de este sagaz e instructivo libro. Hombre prevenido vale por dos.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué algunos negocios familiares se enredan en conflictos internos
  • Cómo afectaron los problemas familiares a algunos negocios mundialmente famosos
  • Cómo puede operar armoniosamente su negocio familiar
 

Resumen

Todo en familia
Los negocios familiares son la espina dorsal del sistema financiero global, y controlan las economías de la gran mayoría de las naciones. Las raíces de los negocios familiares son muy antiguas. Muchos negocios familiares duran mucho tiempo: un negocio de una familia japonesa...
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Sobre los autores

Grant Gordon es director general de una organización de membresía sin fines de lucro que apoya a los negocios familiares en el Reino Unido. Nigel Nicholson, escritor y educador, es profesor de conducta organizacional en London Business School.


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