Navigation überspringen
¿Qué tanto está dispuesto a conceder?
Libro

¿Qué tanto está dispuesto a conceder?

Cómo prosperar en el trabajo sin vender el alma (Bk Business)

Berrett-Koehler, 2009 Mehr

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador

Reseña

¿Cómo pierde la gente buena su brújula moral? Para responder a esta pregunta, Elizabeth Doty entrevistó a profesionales de negocios y recurrió a sus propias experiencias como consultora corporativa. Concluyó que algunas personas caen en la “trampa de la concesión” cuando ceden a presiones nocivas incluso en las mejores compañías. Doty explica que usted debe generar recursos personales que le permitan mantenerse fiel a sus valores. Recomienda encontrar un fin más alto, un modelo que lo aleje de tomar decisiones que entran en conflicto con sus creencias. Los “conceptos clave” y las “actividades individuales y grupales” ofrecen ejercicios prácticos para integrar las teorías de Doty a su conducta diaria. getAbstract recomienda este libro si siente que está cediendo y luchando con un dilema moral o quiere aprender sobre ética de negocios.

Resumen

La naturaleza de las concesiones

“La trampa de la concesión es la erosión gradual de la vitalidad, pasión y confianza que ocurre cuando se lidia con presiones nocivas al seguir la corriente ... y hacer concesiones nocivas”. Cuando sigue la corriente, puede hacer lo que usted considera concesiones mínimas para alcanzar una meta mayor. Pero si ceder va en contra de sus principios más preciados, conceder puede ser dañino y desmoralizante. La mayoría de las personas siente que el precio de ir contra la corriente de la presión de la compañía es demasiado caro, pero ceder también lo es. Paga con su salud, credibilidad y autoestima. Redefinir las circunstancias permite actuar con integridad si también presiona, afronta las dificultades, toma decisiones difíciles y encuentra alternativas positivas.

Rodrigo estaba entusiasmado con su nuevo trabajo como director de ventas en una compañía de recubrimientos de pisos. La compañía vendía una línea de productos ecológicos que no usaba químicos dañinos ni terminaba en vertederos de basura. Pero una vez dentro, vio que la compañía también vendía alfombras sin costuras, una de las técnicas más antiecológicas, y esperaba que Rodrigo ...

Sobre la autora

Elizabeth Doty es la fundadora de WorkLore, empresa consultora en capacitación y desarrollo de liderazgo especializada en ayudar a líderes a incrementar su entrega, alineación e integridad al hacer que sus compromisos sigan siendo reales.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Avance en su carrera
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Genere confianza
Carrera
Comuníquese eficazmente
Impulsar el rendimiento del equipo
Mejore la experiencia de los empleados
Fomente una cultura de innovación
Fomentar la cultura del equipo
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Liderazgo
Administración
Domine la colaboración
Crecimiento personal
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades para el lugar de trabajo
Desarrolle la determinación
Defina los valores fundamentales
Cultive una mentalidad de crecimiento
Cultive la flexibilidad
Rediseñe su trabajo
Compréndase a sí mismo
Desarrolle su resiliencia
Trate con personas difíciles
Practica el liderazgo transformacional
Sobresalga en las conversaciones
Domine habilidades interpersonales
Acepte los desafíos
Establezca límites
Desarrolle la autoconciencia
Sea auténtico
Condúzcase con ética
Gestione su reputación personal
Supere las dudas sobre uno mismo
Apoye el bienestar de los empleados
Comprenda la ética
Gestione el impacto de su liderazgo
Ábrase al coaching
Viva Bien
Practique el liderazgo servicial
Habilidades blandas
Construya seguridad psicológica
Lidérese a sí mismo
Navegue por la política de la oficina
Desarrolle el autodominio
Construya su presencia
Cultive la positividad
Practique la humildad
Mantenga el equilibrio trabajo-vida
Supere desafíos
Practique la atención plena
Adopte otras perspectivas
Aproveche sus fortalezas
Influya en los demás
Gestione sus emociones
Controle el estrés
Encuentre significado
Encuentre su propósito
Construya y mantenga el bienestar
Mejore su salud mental