Resumen de Rebeldes en acción

Hacer un excelente trabajo

Los buenos rebeldes desean arreglar los problemas que amenazan el futuro de sus empresas. Desean fomentar estrategias que ayuden a todos, desde sus colegas hasta los clientes. Aunque la mayoría de la gente ve con recelo el término “rebelde”, algunos son buenos y desean probar nuevos métodos y resolver problemas. Los malosson los empleados que se quejan, pero no se esfuerzan por averiguar cómo hacer las cosas mejor.

Los buenos rebeldes se dan cuenta de que una sola persona no puede impulsar el cambio. Reconocen la sabiduría de otras personas y la aprovechan. Ajustan sus ideas a las prioridades de la empresa, y muestran cómo se beneficiará la organización general al implementar sus sugerencias. Demuestran por qué las ventajas de un plan nuevo justifican su costo. Los buenos rebeldes aceptan la oposición y modifican sus propuestas como corresponde. Le dan tiempo a sus colegas para que consideren sus ideas. Se mantienen optimistas y presentan una actitud jovial que atrae a la gente para unírseles en su empeño. Los buenos rebeldes se centran en la calidad de sus ideas, e intentan hablar de temas, no de la gente. Reflexionan y abordan los problemas...