Resumen de Recursos humanos sin miedo
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Cualidades
- Aplicable
Reseña
El educador y consultor en recursos humanos David C. Forman demuele todos los prejuicios contra estos departamentos y los profesionales con datos, hechos y evidencia –pero no los excluye del problema–. Según Forman, los líderes en recursos humanos no logran estar a la altura de los cambios rápidos en la economía y su impacto en las organizaciones. Insta a los ejecutivos a ganar credibilidad y realizar una contribución mayor a través del estudio del negocio y de los objetivos de sus empresas matrices. Les dice que es hora de despertar, aprender los aspectos básicos del negocio, aferrarse a los datos y la analítica, y posicionar de manera audaz a sus departamentos en los niveles más altos de las organizaciones. Los líderes de empresas podrán encontrar mucho material para reflexionar y pensar en cómo aplicarlo de manera efectiva en sus propios departamentos de recursos humanos. getAbstract recomienda este importante llamado a la acción de Forman a los profesionales de recursos humanos, que podrán adoptar e implementar su mensaje, consejo y herramientas para darle un nuevo sentido a su enfoque corporativo.
Sobre el autor
Dave Forman es un prominente autor, consultor, mentor y educador en recursos humanos.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 5 añosMuy agradable el articulo, mas porque se enfoca en la importancia e impacto que tiene este departamento en cualquier organización