Resumen de Administración del talento

Estrategias de seis importantes compañías para tener éxito

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Administración del talento resumen de libro
Para sobrevivir a la próxima escasez de talentos sin sacrificar sus ventajas, tome algunas ideas de líderes de industria.

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7 Valoración General

7 Aplicabilidad

6 Innovación

6 Estilo

Reseña

La administración del talento es un tema fascinante, lleno de potencial para una espectacular plática motivacional y una ridícula psicología popular: Aprenda a administrar el talento, entusiasmar a la tropa, divulgar la visión, reclutar a quienes valen la pena, preparar a los siguientes generales y obtener ganancias sustanciosas, a la vez que hace un trabajo noble. Aunque el mundo real de la administración del talento no es tan sencillo ni apasionado, da cabida a mucha inspiración, creatividad e innovación. Larry Israelite, vicepresidente y gerente de recursos humanos (RH) de Liberty Mutual Group, reúne información valiosa y específica que da con el tono justo y presenta una visión fresca de la administración del talento. A veces se exagera el tono de RH, pero en general es pragmático. Este libro ofrece consejos explícitos a todo aquel que desee mejorar la administración del talento, y getAbstract lo recomienda a empleados y gerentes de recursos humanos, así como a sus superiores, incluidos los directores ejecutivos.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo la administración del talento fortalece su negocio
  • Cómo integrar las metas empresariales con los planes de talentos, y mejorar ambos
  • Cómo desarrollan el talento seis destacadas compañías
  • Cómo ayuda la tecnología a administrar el talento
 

Resumen

¿Qué es administración del talento?
La administración del talento no es un nuevo concepto para los líderes de recursos humanos (RH) ni para las grandes compañías, pero sí tiene un nuevo significado y mayor importancia en tiempos de volatilidad económica. Su definición varía entre las ...
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Sobre el autor

Larry Israelite, gerente corporativo de larga experiencia, es vicepresidente y gerente de desarrollo de recursos humanos en Liberty Mutual Group.


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