Resumen de Coaching de inteligencia emocional

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Coaching de inteligencia emocional  resumen de libro
Mejore su “coaching con inteligencia emocional” combinando la comprensión de las emociones y la concentración en los resultados.

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Reseña

Las emociones desempeñan un papel en los negocios. La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de comprender sus emociones y las de los demás: se deriva de interpretar las señales que le indican qué siente y qué sienten los demás. Esas percepciones pueden ser herramientas poderosas para que la gente desarrolle su potencial. Este volumen de Stephen Neale, Lisa Spencer-Arnell y Liz Wilson, expertos en coaching, contiene explicaciones, ejemplos y ejercicios para desarrollar su IE y usarla en el coaching. Aunque este manual básico puede ser repetitivo, getAbstract cree que los nóveles en el coaching o en el estudio de la inteligencia emocional lo encontrarán muy útil.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué la inteligencia emocional (IE) es importante en el lugar de trabajo
  • Qué herramientas necesita para desarrollar la IE como capacitador
  • Cómo encaja la IE en la misión de un capacitador
 

Resumen

El trabajo no es lugar para las emociones... o, ¿sí?
Muchas personas creen que mostrar las emociones en el trabajo es inapropiado y que quienes ocultan sus sentimientos actúan de manera más profesional que los que no. Comprender la función de la inteligencia emocional (IE) – la capacidad...
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Sobre los autores

El psicólogo Stephen Neale es director gerente de BSC International, una empresa consultora sobre inteligencia emocional. Lisa Spencer Arnell es directora gerente de CCS Coaching International. Liz Wilson es directora de TWP, especialistas en el tema de cambio conductual.


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