Resumen de Cómo desmitificar la administración del talento

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Cómo desmitificar la administración del talento resumen de libro
El éxito de las empresas depende de contar con la dotación adecuada de personal, tanto en calidad como cantidad.

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7 Valoración General

8 Aplicabilidad

6 Innovación

7 Estilo

Reseña

Kimberly Janson, profesional de recursos humanos con 20 años de experiencia en más de 40 países, explica cómo fortalecer sus funciones en el área de recursos humanos. El bienestar de las empresas depende de contar con la dotación adecuada de personal, tanto en calidad como cantidad, y Janson le muestra cómo hacerlo. La autora ha diseñado un programa para la administración y el desarrollo del talento. Janson es muy positiva y el programa que ofrece es sencillo y eficaz. getAbstract recomienda el enfoque de Janson a gerentes, profesionales de recursos humanos, ejecutivos sénior interesados en la planificación de la sucesión y propietarios de pequeños negocios.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué conlleva la administración del talento
  • Qué estrategias puede usar para convertirse en un experto en gestión del desempeño y desarrollo del personal
 

Resumen

Empleados de calidad
Todas las organizaciones dependen del talento, capacidad y conocimiento de sus empleados. Las empresas inteligentes buscan el desarrollo del personal con el fin de hacer realidad todo su potencial. Mientras más experimentados y talentosos sean los empleados, más productivos...
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Sobre la autora

Kimberly Janson, exjefa del área de administración del talento en H. J. Heinz Company, es directora ejecutiva de Janson Associates, una empresa de gestión de talentos.


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