Resumen de El coaching orientado a la inteligencia emocional

El secreto para desarrollar el potencial de sus empleados

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El coaching orientado a la inteligencia emocional resumen de libro
Ayudar a sus empleados a desarrollar su potencial a través del coaching es uno de los aspectos más importantes del liderazgo.

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7 Valoración General

8 Aplicabilidad

7 Innovación

7 Estilo

Reseña

La pericia del autor Bob Wall en coaching para el desarrollo de los atributos “emocionales” de los empleados resulta especialmente útil para aquellos gerentes que necesiten un plan para mejorar las relaciones con sus subordinados. El libro ofrece planillas de cálculo y formularios útiles y una gran cantidad de ejemplos prácticos en el lugar de trabajo para emplear la mentoría con sus empleados a fin de ayudarlos a fortalecer su aptitud emocional en el trabajo. getAbstract recomienda este libro a aquellos que deseen mejorar sus destrezas de mentoría y la calidad de la orientación que pueden dar a sus subordinados.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué es importante desarrollar las destrezas emocionales de sus empleados
  • Cómo utilizar técnicas de coaching específicas
 

Resumen

La dimensión “emocional”
Las personas que imparten coaching habitualmente evitan la mentoría de competencias “emocionales.” Pero habitualmente estas destrezas marcan la diferencia entre un gerente meramente competente y un gerente verdaderamente eficaz. Se puede lograr mucho ...
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Sobre el autor

Bob Wall se ha desempeñado como coach ejecutivo durante casi 30 años. Ha desarrollado estándares de evaluación para líderes y grupos, así como talleres y cursos de capacitación sobre destrezas de liderazgo. Es el co-autor de The Mission-Driven Organization (La organización orientada a su misión).


Comentarios sobre este resumen

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    DIANA LUCIA GALVIS ORTIZ hace 4 meses
    Toda metodología q nos permita hacer re ingeniería desde el Ser, se verá reflejada en la actitud y desempeño de los equipos de los que formamos parte. Trabajar sobre las actitudes para sacar el mayor provecho de nuestras aptitudes.
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    JOSE ISIDRO CALDERON CASTRO hace 10 meses
    El ejercicio del coach es llegar a obtener un buen desempeño laboral y si este lo hacemos con empatia hacia el subordinado, los resultados seran muy superior a lo esperado...

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