Resumen de El compromiso de los empleados

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El compromiso de los empleados  resumen de libro
Usted puede crear una organización más feliz y más eficiente utilizando la “ventaja de la felicidad” del compromiso de los empleados.

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7 Valoración General

8 Aplicabilidad

6 Innovación

7 Estilo

Reseña

La especialista en compromiso de los empleados Emma Bridger dice que las encuestas anuales a empleados no son importantes y recomienda crear en su lugar una ruta estratégica hacia el compromiso. A partir de investigaciones académicas y su práctica profesional, Bridger enriquece su cobertura de las subdisciplinas del desarrollo organizacional y el manejo de recursos humanos mediante estudios de caso y ejemplos. Ofrece una guía práctica que incluye herramientas y técnicas. Explica por qué los empleados comprometidos son más felices, se desempeñan mejor y se ausentan menos días por enfermedad, y tiene la evidencia para probar por qué cada empleador debe adoptar la “ventaja de la felicidad” del compromiso. getAbstract recomienda su texto a gerentes y profesionales de RR.HH. como un manual básico sólido para explorar y fomentar el compromiso de los empleados.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué el compromiso es importante
  • Cómo las investigaciones en psicología positiva pueden ayudarle a crear una estrategia de compromiso
  • Qué métodos puede utilizar para crear una ruta estratégica perdurable hacia el compromiso
 

Resumen

¿Por qué el compromiso?
El compromiso de los empleados es una actitud, un comportamiento y un resultado. Implica involucrarlos y motivarlos para animarlos a participar, colaborar y rendir. El compromiso abarca los componentes cognitivos, emocionales y sociales de la vida laboral. Es la...
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Sobre la autora

Emma Bridger tiene formación en psicología y cambio de comportamiento, y es consultora en compromiso de los empleados para diferentes empresas.


Comentarios sobre este resumen

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    Marlo Chacon hace 4 meses
    Excelente material, muy sólido para ayudar a construir mejores personas y mejores relaciones interpersonales. Gracias.
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    Marlo Chacon hace 4 meses
    Excelente material, muy sólido para ayudar a construir mejores personas y mejores relaciones interpersonales. Gracias.
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    Marlo Chacon hace 4 meses
    Excelente material, muy sólido para ayudar a construir mejores personas y mejores relaciones interpersonales. Gracias.

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