Resumen de El marco para la gestión del desempeño

Bersin & Associates,
Primera Edición: 2011 más...

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El marco para la gestión del desempeño  resumen de libro
Muchas empresas consideran la gestión del desempeño como una obligación anual fastidiosa, como una visita al dentista. Considérela como un programa continuo de mejoramiento.

Rating

8 Valoración General

9 Aplicabilidad

8 Innovación

7 Estilo

Reseña

Stacia Sherman Garr, analista sénior de Bersin & Associates, se basó en entrevistas con los expertos de compañías de diferentes tamaños e industrias para crear esta invaluable herramienta que puede ayudar a mejorar el desempeño de su organización, así como proporcionar a los empleados orientación y apoyo de manera continua. getAbstract recomienda este revelador y práctico informe a los gerentes de recursos humanos y de capacitación y desarrollo, así como a los presidentes, los directores ejecutivos y los propietarios de negocios.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo aplicar un sistema eficaz de gestión del desempeño en su organización
  • Qué requiere el “Marco de gestión del desempeño”
  • Cómo usarlo para gestionar el talento y mejorar el desempeño
 

Resumen

La gestión continua del desempeño
El desempeño es el motor interno esencial de toda organización que quiera tener un impacto en su industria. Un sistema de gestión del desempeño comprende las tareas de los gerentes para “dirigir, gestionar, evaluar y desarrollar a sus empleados”, como ...
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Sobre el autor

Stacia Sherman Garr, analista sénior de Bersin & Associates, es experta en el desarrollo del liderazgo, la gestión del desempeño, la gestión de la sucesión y el compromiso de los empleados. Otra guía de Bersin & Associates es The High-Impact Learning Culture.


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