Resumen de La sorprendente crisis laboral del 2030… y cómo empezar a resolverla ya

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La sorprendente crisis laboral del 2030… y cómo empezar a resolverla ya resumen
Las mayores economías del mundo se encuentran en el precipicio de una crisis laboral y deben actuar ahora para prevenir el estancamiento.

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8 Valoración General

9 Importancia

7 Innovación

8 Estilo

Reseña

Una simple operación matemática pronostica una crisis laboral inminente a nivel mundial. La población activa está envejeciendo y, para el 2030, no habrá personal suficiente para cubrir los puestos de trabajo y hacer que las principales economías sigan creciendo. Si bien usted puede pensar que la respuesta la tiene la tecnología, el consultor en recursos humanos Rainer Strack desinfla rápidamente esta idea optimista. Strack estudió las cifras y su solución implica un cambio de actitud importante. getAbstract recomienda este inteligente análisis a los líderes de firmas que necesitan empleados altamente calificados ahora y en el futuro.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué factores están convergiendo para crear una escasez laboral
  • Qué cualidades laborales priorizan los que buscan empleo en la actualidad
  • Cómo las compañías y los gobiernos pueden encarar la inminente crisis laboral
 

Resumen

En 1964, 1,3 millones de bebés nacieron en Alemania; para el 2013, apenas más de 600.000. La población activa de Alemania está envejeciendo y la mayoría de los baby boomers se jubilará en el 2030. Si el PBI del país y la productividad siguen creciendo a una tasa similar a la de los últimos ...
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Acerca del orador

El consultor en recursos humanos Rainer Strack es socio sénior en el Boston Consulting Group.


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