Resumen de Recursos humanos sin miedo

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Recursos humanos sin miedo  resumen de libro
Los profesionales y los departamentos de recursos humanos deberían ser audaces, seguros y no tener miedo.

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8 Valoración General

8 Aplicabilidad

7 Innovación

8 Estilo

Reseña

El educador y consultor en recursos humanos David C. Forman demuele todos los prejuicios contra estos departamentos y los profesionales con datos, hechos y evidencia –pero no los excluye del problema–. Según Forman, los líderes en recursos humanos no logran estar a la altura de los cambios rápidos en la economía y su impacto en las organizaciones. Insta a los ejecutivos a ganar credibilidad y realizar una contribución mayor a través del estudio del negocio y de los objetivos de sus empresas matrices. Les dice que es hora de despertar, aprender los aspectos básicos del negocio, aferrarse a los datos y la analítica, y posicionar de manera audaz a sus departamentos en los niveles más altos de las organizaciones. Los líderes de empresas podrán encontrar mucho material para reflexionar y pensar en cómo aplicarlo de manera efectiva en sus propios departamentos de recursos humanos. getAbstract recomienda este importante llamado a la acción de Forman a los profesionales de recursos humanos, que podrán adoptar e implementar su mensaje, consejo y herramientas para darle un nuevo sentido a su enfoque corporativo.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué las compañías deben reconsiderar cualquier percepción negativa respecto de recursos humanos
  • Cómo los recursos humanos pueden pasar de ser un contribuyente valioso a ser un socio esencial para los negocios
 

Resumen

Recursos humanos sin miedo
En la actualidad, las organizaciones en las economías avanzadas derivan la mayor parte de su valor de activos intangibles, incluidos los líderes especializados, los empleados talentosos y las ideas, redes y el entusiasmo que ellos brindan. Los profesionales de...
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Sobre el autor

Dave Forman es un prominente autor, consultor, mentor y educador en recursos humanos.


Comentarios sobre este resumen

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    YOUSEF ANTONIO YOUSEF ANTONIO hace 6 meses
    Muy agradable el articulo, mas porque se enfoca en la importancia e impacto que tiene este departamento en cualquier organización

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