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Regras da Confiança
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Regras da Confiança

Como os melhores gerentes do mundo constroem as melhores empresas para trabalhar

Bob Lee
Primavera Editorial, 2017
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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

Bob Lee acredita que gestões baseadas na confiança não apenas geram impactos positivos na vida das pessoas como também melhoram o mundo. Inspirado por grandes lideranças como Luiza Helena Trajano, Marcio Fernandes e Janete Vaz, que acreditam que a prática de princípios que estimulam a alta confiança influencia diretamente no sucesso da liderança, Bob Lee apresenta 16 princípios que podem servir como orientação para aqueles que buscam desenvolver relações baseadas em respeito, decência e bondade.

Resumo

Relações baseadas na confiança engajam e promovem resultados positivos.

Desenvolver uma liderança pautada em confiança traz muitos resultados positivos que não visam apenas a colorir o mundo, trazendo uma felicidade não-producente, mas uma felicidade que se traduz em resultados satisfatórios no que tange a aspectos financeiros também. Isso ocorre porque os relacionamentos baseados em confiança engajam as pessoas, fazem com que, por exemplo, reclamações virem propostas de solução. Empresas gastam muito dinheiro buscando traduzir o propósito que possuem e poucas vezes conseguem isso porque, com tantos pilares, esquecem de focar no principal: as pessoas.

Os líderes que apresentam perfil frio e distante soam como prepotentes e afastam aqueles que são responsáveis pelo sucesso do negócio. As pessoas precisam ser vistas por inteiro, e esse interesse precisa ser sincero porque a proposta não é agir de forma positiva por mero interesse, mas promover uma relação que revele respeito pelo outro. O respeito é crucial. Esse sentimento engaja não só os funcionários, mas a todos os envolvidos na empresa, tais como colaboradores externos e clientes.

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Sobre o autor

Bob Lee é escritor e especialista em gestão. Conferencista reconhecido internacionalmente, é um líder sênior da Great Place to Work – autoridade global em culturas corporativas de alto nível de confiança e desempenho. 

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Um Amplo Conjunto de Ferramentas para Liderar com Confiança

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    Construya y mantenga el bienestar
    Comuníquese eficazmente
    Desarrollar a los miembros del equipo
    Transformación digital
    Mejorar la ciberseguridad
    Fomente una cultura de innovación
    Recursos humanos
    Innovación
    Gestionar personas y talento
    Administración
    Domine la colaboración
    Domine habilidades interpersonales
    Crecimiento personal
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    Comprenda las organizaciones
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    Lidere estratégicamente
    Demuestre vulnerabilidad
    Practique la humildad
    Construya una cultura inclusiva
    Fortalecer la colaboración del equipo
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    Construya la cohesión del equipo
    Cultive la positividad
    Impulsar el rendimiento del equipo
    Proporcione retroalimentación
    Liderazgo ejecutivo
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    Lidérese a sí mismo
    Mantenga el equilibrio trabajo-vida
    Apoye el bienestar de los empleados
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    Liderazgo
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    Sea auténtico
    Comuníquese de forma transparente
    Gestione las relaciones con los empleados
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    Fomentar la cultura del equipo
    Apoye a los demás
    Cree sentido de pertenencia
    Mejore la experiencia de los empleados
    Motive a su equipo
    Delegue de manera efectiva
    Defina los valores fundamentales
    Viva Bien
    Practica el liderazgo transformacional
    Construya seguridad psicológica
    Muestre empatía y compasión
    Comuníquese con humor
    Practique el liderazgo servicial
    Sea agradecido
    Gánese la confianza de la gente