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Resgatando a Ética Profissional
Livro

Resgatando a Ética Profissional

Acabe com a Falsa PretensĂŁo e Restaure o Orgulho do Seu Pessoal

Greenleaf Book Group Press, 2012 more...

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Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Para Iniciantes
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Ah, esses jovens da Geração Y
 Sabem tudo de tecnologia, mas sĂł pensam em si mesmos e acham que tĂȘm o direito de fazer o que bem entendem! Os mais recentes reforços da nova geração de trabalhadores desafiam os gestores por se recusarem a fazer do trabalho a sua principal prioridade. Eric Chester, um especialista no grupo daqueles nascidos entre 1981 e 2000 segundo o Pew Research Center, identifica as razĂ”es pelas quais essa geração na faixa dos 20 e 30 anos nĂŁo tĂȘm a mesma Ă©tica profissional dos seus pais e avĂłs. Ele oferece um plano de ação para incutir bons hĂĄbitos de trabalho neste grupo, tambĂ©m denominado Millenials. No entanto, Chester nĂŁo explora o outro lado da moeda da Ă©tica profissional: talvez os membros da força de trabalho emergente relutem em fazer sacrifĂ­cios pelas empresas que os consideram dispensĂĄveis. Ele se concentra em soluçÔes para o ambiente de trabalho sem analisar o ambiente econĂŽmico, social ou polĂ­tico que enfrentam os recĂ©m-formados. Dada a sua abordagem bastante prĂĄtica, a getAbstract recomenda as sugestĂ”es de Chester aos lĂ­deres e gestores que precisam compreender melhor esta nova geração de colaboradores e assim obter um melhor desempenho deste grupo tĂŁo especial.

Resumo

O Jogo da Vida

O Jogo da Vida, um jogo de tabuleiro bem conhecido criado por Milton Bradley, mostra como os americanos tĂȘm valorizado a Ă©tica profissional ao longo das dĂ©cadas. No final do sĂ©culo XIX, quando Bradley criou o jogo, os jogadores avançaram quando demonstravam as virtudes do trabalho duro, carĂĄter sĂłlido e visĂŁo para os negĂłcios. Os jogadores mais preguiçosos ficavam para trĂĄs, enquanto aqueles que agiam com honradez avançavam. A versĂŁo atualizada do jogo lançada em 1960 apresentava um novo objetivo final: chegar ao “espaço MilionĂĄrio”. Os jogadores avançavam coletando parte da renda de um adversĂĄrio, por exemplo, ou ganhando uma bolada no “Dia de Sorte”. Em 2000, os jogadores passaram a se beneficiar das dificuldades dos rivais ou da possibilidade de fazer apostas. O Jogo da Vida deixou de citar valores sociais como o trabalho duro, serviço comunitĂĄrio e dedicação Ă  famĂ­lia.

Se vocĂȘ faz parte da Geração Y, isso provavelmente afetou a sua infĂąncia. A queixa comum contra aqueles entre 20 e 30 anos Ă© a falta de uma Ă©tica profissional forte. Eles nĂŁo trabalham com o mesmo afinco que seus pais e avĂłs. No entanto, esta geração louca por tecnologia est...

Sobre o autor

Eric Chester Ă© palestrante e tambĂ©m fundador e CEO do programa Bring Your A Game to Work (DĂȘ o Seu Melhor no Trabalho).


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