Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Schlau verbunden

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Schlau verbunden

Hybrid Working Culture

managerSeminare,

5 mins. de lectura
3 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Hybrid Working heißt die neue Realität in vielen Unternehmen. Die Kultur muss sich anpassen.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Dass die Arbeit im Homeoffice viele Vorzüge bietet, haben die meisten Beschäftigten und Unternehmen längst erkannt. Beim Hybrid Working, einer Mischform aus Telearbeit und Präsenzarbeit, bleiben die Vorteile des mobilen Arbeitens erhalten und die Nachteile werden ausgeglichen. Differenziert beschreibt der Artikel die Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeitsformen und gibt einen Leitfaden an die Hand, was beim Aufbau einer hybriden Organisationskultur zu beachten ist. Stimmen aus der Praxis belegen, dass die Veränderungen die Mühe wert sind.

Zusammenfassung

Hybrid Working verbindet die Vorzüge des Homeoffice mit denen des Arbeitens im Büro.

Im Homeoffice zu arbeiten, das möchten zwischen 80 und 90 Prozent der Beschäftigten auch nach der Coronapandemie nicht mehr missen. Die Arbeit von zu Hause aus hat Vorteile: Man spart Zeit, weil der Weg zur Arbeit wegfällt. Unternehmen brauchen weniger Büroräume. Zudem verbessert sich ihre Ökobilanz. Nachteile der Heimarbeit sind, dass das soziale Miteinander leiden kann, dass informelle Gespräche fehlen und Teammitglieder nicht so leicht voneinander lernen können.

Die Zukunft gehört daher dem hybriden Arbeiten. Es verbindet die Vorzüge des Homeoffice mit denen der Arbeit im Betrieb. Damit Hybrid Working gelingt, müssen Sie eine neue Unternehmenskultur etablieren, die die Nachteile des Homeoffice ausgleicht und die Vorteile nutzt. Im besten Fall entsteht so ein Klima von Freiheit und Vertrauen.

Bei einem Kollaborationssprint arbeiten Teammitglieder...

Über die Autorin

Andrea Bittelmeyer ist freie Journalistin. Sie schreibt unter anderem für Allegra Women & Work, managerSeminare, das Hamburger Abendblatt und Capital.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Transformación de IA
Comunícate eficazmente
Transformación digital
El futuro del trabajo
Impulsa la transformación de IA
Habilita la organización digital
Mejora la ciberseguridad
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Innovación
Liderazgo
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Gestiona personas y talento
Administración
Domina la colaboración
Domina habilidades interpersonales
Navega desafíos de liderazgo
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Habilidades blandas
Fortalece tu alfabetización digital
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Impulsar la adopción de IA en los equipos
Comprende las diferencias culturales
Impulsa la diversidad
Comunícate a través de culturas
Mejora la experiencia de los empleados
Colabora virtualmente
Lidera de forma inclusiva
Mejora el diseño del espacio de trabajo
Comprende la cultura organizacional
Construye la cohesión del equipo
Promueve la neuroinclusión
Crea sentido de pertenencia
Nuevos modelos de trabajo
Promueve la creatividad
Construye seguridad psicológica
Construir una cultura de seguridad
Aumenta tu conciencia cultural
Promueve la inclusión LGBTQ+
Fortalece la colaboración del equipo
Promueve una cultura de aprendizaje
Define los valores fundamentales
Trabaja de forma remota
Navega por la cultura del lugar de trabajo
Promueve la inclusión generacional
Ofrece trabajo flexible
Forma una cultura organizacional
Fomenta una cultura de innovación
Fomenta la comunicación abierta
Da forma a la cultura organizacional
Fomenta la cultura del equipo
Construye una cultura inclusiva
Construir cultura digital
Lidera equipos remotos o híbridos