Resumen de Sí, y
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Cualidades
- Innovador
- Aplicable
Reseña
Muchos comediantes estrella iniciaron su carrera en la reconocida compañía teatral de improvisación de Chicago The Second City, y consiguieron la fama y el éxito. Entre ellos, Mike Myers, Tina Fey, Amy Poehler y Bill Murray, entre otros. Second City también ha entrenado a gerentes, mercadólogos, maestros, abogados y líderes. El vicepresidente ejecutivo de Second City Inc., Kelly Leonard, y el director ejecutivo de Second City Works, Tom Yorton, entretejen divertidas anécdotas en esta lúcida guía práctica para aplicar técnicas de improvisación dirigidas a lograr un crecimiento personal y organizacional. Su narrativa es divagante y no todos sus ejemplos se alinean con los puntos que intentan ilustrar. Aun así, los autores son concisos y rigurosos cuando exponen la esencia de su enfoque. Sus ejercicios pueden aumentar su toma de conciencia y ayudarlo a estar presente, escuchar activamente, responder ante una crisis, enfrentar los fracasos sin temor, confiar en sus compañeros, colaborar de manera efectiva y dejar de estorbarse a sí mismo. getAbstract recomienda su sistema basado en el sentido común a ejecutivos, gerentes, funcionarios de recursos humanos y cualquiera que trabaje con otras personas.
Sobre los autores
El vicepresidente ejecutivo de Second City, Inc., Kelly Leonard, ha estado con la compañía teatral desde 1988. El director ejecutivo de Second City Works, Tom Yorton, enseña a personas de negocios a utilizar la comedia y la improvisación para mejorar su desempeño.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 3 añosDefinitivamente todo en la vida es transversal. La improvisación como arte escénica, puede ayudar al mundo corporativo a ser mas productivos, porque nada mas complicado que sacar un proyecto adelante cuando no el equipo esta divido en opiniones y decisiones.Interesante aprender a escuchar, recibir la pregunta y responder con tranquilidad para no ser un obstáculo de nosotros mismos.
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hace 4 añosExcelente aprender mediante el arte prácticas para el desarrollo empresarial
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hace 4 añosPondré en práctica estos útiles consejos. Gracias
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hace 4 añosExcelentes tecnicas. Muy aplicables en una organizacion donde "el jefe siempre tiene la razon".
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hace 4 añosInteresantes ejercicios para fomentar la creatividad, la fluidez, el respeto, el trabajo cooperativo y la creación de valor en los equipos.
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hace 4 añosMuy bien! Gracias por los ejemplos aplicables.
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hace 5 añosAbrio mis sentidos
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hace 5 añosMe gustó mucho este resumen, sobre todo el enfoque al trabajo en equipo dejando de un lado el ego que cada uno tiene.
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hace 5 añosGenial!
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hace 5 añosExcelente resumen... muy valido si queremos una cultura orientada a resaltar el trabajo de equipo, eliminando egos, resaltando las habilidades de cada individuo para llegar a un verdadero trabajo en equipo....
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hace 5 añosMuy interesante, ante todo lo que lideramos es talentos , personas, totalmente de acuerdo con respeto no reverencie, tratar a las personas como uno quiere que lo traten, quitra esos miedos, excelente resumen.