Resumen de The Coaching Habit
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Cualidades
- Innovador
- Aplicable
Reseña
A pesar del alto perfil del coaching ejecutivo, pocos gerentes proporcionan buen coaching o ni siquiera lo hacen. Muchos creen que coaching y dar consejos es lo mismo, o casi. El coaching implica mucho más que solo hablarle a la gente; requiere plantear preguntas inteligentes que inspiren a sus empleados para que hablen acerca de sus pensamientos, su trabajo y sus preocupaciones. Los gerentes pueden usar un proceso de preguntas proactivo para enterarse de qué sucede con sus empleados (o familiares, si es el caso) y ayudarlos a mejorar sus habilidades, llegar a sus propias soluciones y entender sus propias acciones. Michael Bungay Stainer, la primer persona galardonada como Coach del Año en Canadá, utiliza el método de las siete preguntas esenciales del coaching para enseñar a gerentes cómo practicar el coaching de manera efectiva. getAbstract recomienda este manual para todos los gerentes, aspirantes a coaches de negocios y todo practicante de coaching que se interese en una actualización.
Sobre el autor
Michael Bungay Stainer es primer orador, fundador y asociado senior de Box of Crayons. También es autor de Haga más y mejor trabajo.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 2 mesesUn libro excelente, a ponerlo en práctica.
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hace 3 mesesExcelente libro muy didáctico para establecer el hábito del Coach, que aplica en todo en la vida !! Gracias
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hace 8 mesesmuy práctico.. Gracias
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hace 8 mesesBuenísimo, gracias!
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hace 8 mesesMil gracias excelente
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hace 9 mesesMe encanta! Muchas gracias