Únete a getAbstract para acceder al resumen.

The Excellence Dividend

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

The Excellence Dividend

Mit Begeisterung arbeiten und sichere Jobs erhalten in digitalen Zeiten

Vahlen,

15 mins. de lectura
9 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Tom Peters bleibt bei seinem Mantra: Spitzenleistungen sind die sicherste Wette auf die Zukunft.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Meinungsstark
  • Inspirierend

Rezension

Unternehmerische Spitzenleistungen sind das Lebensthema von Tom Peters. Sein erstes Buch dazu, Auf der Suche nach Spitzenleistungen, wurde 1982 zu einem Riesenerfolg. Jahrzehnte später stellt er seine Prinzipien in einen neuen Kontext: Es geht um das wirtschaftliche Überleben in stürmischen Zeiten. Automatisierung und künstliche Intelligenz werden Millionen Arbeitsplätze pulverisieren. Die beste Überlebensstrategie sind, na klar, Spitzenleistungen auf allen Ebenen. Wie das geht, zeigt Peters anhand einer Fülle von Beispielen. Eine Fundgrube für jede Führungskraft.

Zusammenfassung

Spitzenleistung ist immer die beste Option für die Zukunft.

1982 erschien der Bestseller Auf der Suche nach Spitzenleistungen. Damals steckte die US-Wirtschaft in einer schweren Rezession. Die Arbeitslosigkeit lag bei 10,8 Prozent. Branchen wie die Automobilindustrie, Stahlproduzenten, Elektronik oder der Bankensektor ächzten unter dem Druck japanischer Wettbewerber. MBA-Programme prägten die amerikanische Managementkultur. Strategie und Kennzahlen standen im Mittelpunkt. Die japanische Führungsphilosophie setzte hingegen auf kontinuierliche Verbesserungen. Der Schlüssel dafür war das leidenschaftliche Engagement der Mitarbeiter. Das Buch Auf der Suche nach Spitzenleistungen konnte damals die Aufmerksamkeit auf die wirklich wichtigen Dinge lenken, auf die Förderung von Mitarbeitern, Qualität, Design und Innovation.

Heute wächst eine neue Gefahr heran, die in den nächsten Jahren und Jahrzehnten für Erschütterungen sorgen wird. Nach einer Studie der Oxford University könnten in den nächsten 20 Jahren 50 Prozent der Büroarbeitsplätze in den USA der Automatisierung dank künstlicher Intelligenz zum Opfer fallen. Der Silicon-Valley-Unternehmer...

Über den Autor

Tom Peters ist Bestsellerautor und einer der einflussreichsten Managementdenker der Gegenwart. 


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Transformación de IA
Sé emocionalmente inteligente
Sé más adaptable
Sé más productivo
Construye y mantenga el bienestar
Genera confianza
Carrera
Comunícate eficazmente
Transformación digital
Impulsa la transformación de IA
Habilita la organización digital
Fomenta una cultura de innovación
Genera y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Innovación
Liderazgo
Aprovecha la IA para recursos humanos
Vive Bien
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Administración
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Búsqueda de empleo
Da forma a la cultura organizacional
Habilidades para el lugar de trabajo
El futuro del trabajo
Impulsa el rendimiento del equipo
Construye la cohesión del equipo
Encuentra significado
Fomenta la cultura del equipo
Gestiona personas y talento
Gestiona el talento
Gestiona los límites del equipo
Plan de Transformación de la Fuerza Laboral de IA
Optimiza tu flujo de trabajo
Tecnologías de trabajo emergentes
Gestiona tu reputación personal
Crecimiento personal
Practica la humildad
Recluta talento diverso
Recapacita y capacita a los empleados
Encuentra tu propósito
Navega por la incertidumbre
Habilidades blandas
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Avanza en tu carrera
Aprovecha tus fortalezas
Domina habilidades interpersonales
Desarrolla tu resiliencia
Desarrolla tu marca personal
Acepta los desafíos
Navega por la política de la oficina
Identifica tus fortalezas
Avanza como mujer líder
Gestiona equipos y departamentos
Planea tu carrera
Sé auténtico
Gestiona a tu jefe
Evalúa tus habilidades
Compréndete a ti mismo
Crea una estrategia de contratación
Desarrolla la autoconciencia
Supera el síndrome del impostor
Construye tu marca de empleador
Fortalece la colaboración del equipo
Atrae y recluta talento
Supera las dudas sobre uno mismo
Lidérate a ti mismo
Avanza tu carrera como mujer
Domina la colaboración
Evalúa candidatos
Fomenta la comunicación abierta
Construye tu presencia
Colabora entre funciones
Escucha bien