Join getAbstract to access the summary!

Transformation

Join getAbstract to access the summary!

Transformation

Theorie und Praxis für die Führung

Haufe,

15 min read
9 take-aways
Audio & text

What's inside?

Wie kann Wandel gelingen? Ein Wegweiser für den Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Eloquent

Rezension

„Wandel“ ist ein viel genutzter Begriff, auch in seiner neueren Variante, „Transformation“. Selbst Reinhard K. Sprenger stutzt in seinem Vorwort und fragt: Was ist daran innovativ? Ist Führung nicht immer auch Transformation? Er hat Recht: Die Autoren erfinden das Rad nicht neu. Trotzdem lohnt es sich zu lesen, wie sich der längst begonnene Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft vollziehen könnte. Viele Unternehmen wissen nicht, wie er gelingen soll; andere wissen nicht, warum er gelingen muss. Die Autoren raten: Häufig kennen die Mitarbeitenden die Antwort – fragen Sie sie!

Zusammenfassung

Wir befinden uns noch immer in der Transformation von der Industrie- zur Wissensgesellschaft.

Die Industrialisierung und ihre Massenproduktion haben in Deutschland eine wohlhabende Gesellschaft geschaffen. Zunächst wurden die Grundbedürfnisse nach Existenz und Sicherheit befriedigt – die ersten beiden Stufen der bekannten Maslowʼschen Bedürfnispyramide. Aus Produktionswirtschaft und Fließbandarbeit entstanden Routinen. Bis heute prägen in vielen Unternehmen Strukturen und Rahmenbedingungen das Bild, wie sie schon im 19. und 20. Jahrhundert bekannt waren.

Schon länger zeichnen sich aber die nächsten Stufen der Maslowʼschen Pyramide ab. Auf ihnen ist auch der Wunsch nach persönlicher Entfaltung angesiedelt. Das betrifft sowohl die Kunden und Kundinnen als auch die Mitarbeitenden. Deshalb ist die Transformation von der Industriegesellschaft mit ihrem Top-down-Management hin zu einer digitalen Wissensgesellschaft notwendig. Dabei bedeutet „Wissen“ nicht in erster Linie formale Ausbildung oder ein Studium, sondern vor allem praktische Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrung. Statt starrer Hierarchien brauchen wir Teams und Netzwerke. Dennoch zweifeln Führungskräfte oft an...

Über die Autoren

Wolf Lotter ist Redner, Autor und Journalist. Er schreibt unter anderem für taz und Wirtschaftswoche. Oliver Sowa ist einer der Geschäftsführer der Beutlhauser Gruppe, eines Handels- und Dienstleistungsunternehmens. 


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Desarrolla la organización
Transformación de IA
Sé creativo
Sé emocionalmente inteligente
Sé más adaptable
Desarrolla productos innovadores
Mejora la experiencia del cliente
Emprendimiento
Ejecuta operaciones digitales
Fomenta una cultura de innovación
Recursos humanos
Lidera estratégicamente
Lidérate a ti mismo
Liderazgo
Aprovecha la IA para ventas
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Vive Bien
Gestiona el cambio
Gestiona las comunicaciones corporativas
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Administración
Mercadotecnia
Domina la colaboración
Domina habilidades interpersonales
Navega desafíos de liderazgo
Optimiza la producción
Crecimiento personal
Producción y logística
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Da forma a la cultura organizacional
Habilidades blandas
Habilidades para el lugar de trabajo
Brinde un servicio excepcional
Fomenta la cultura del equipo
Construye una cultura inclusiva
Utiliza la IA para la automatización de flujos de trabajo
Defiende nuevas ideas
Liderazgo ejecutivo
Medir el impacto de la transformación digital
Demuestra vulnerabilidad
Abraza el cambio
Encuentra significado
Motívate a ti mismo
Impulsa el rendimiento del equipo
Automatice procesos
Adopta el pensamiento divergente
Define los valores fundamentales
Innovación
Impulsa la diversidad
Impulsa el cambio sin autoridad
Adopta otras perspectivas
Construye seguridad psicológica
Comunique el propósito corporativo
Habilita la organización digital
Motiva a tu equipo
Comprende la motivación
Lidera a través del cambio
Transformación digital
Practica el liderazgo transformacional
Estrategiza la transformación digital
Digitaliza los procesos empresariales
Promueve la orientación al cliente