跳过导航
Um Lance Ousado Por Dia
Livro

Um Lance Ousado Por Dia

Ações significativas para mulheres que desejam alcançar o seu potencial de liderança e carreira

McGraw-Hill, 2022 更多详情


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Embora as mulheres tenham feito progressos significativos no local de trabalho, elas ainda lutam contra desafios únicos e enfrentam maior vigilância do que os homens. Neste texto extremamente útil, a consultora em liderança Shanna Hocking oferece uma abordagem prática e inspiradora para mulheres que buscam ganhar confiança e alcançar metas ambiciosas: executar diariamente um “Lance Ousado” – qualquer ação que impulsione você a atingir o seu potencial. Ao elaborar Lances Ousados na sua mente com impacto direto nos seus objetivos e maneiras de se comunicar, você irá descobrir o seu lado mais arrojado e se tornar uma líder capaz de inspirar as demais.

Resumo

Para executar Lances Ousados, concentre-se nos seus pontos fortes e acredite em si.

Mesmo pequenas ações podem gerar grandes conquistas. Um “Lance Ousado” abrange tudo o que você faz intencionalmente e pode significar qualquer coisa, desde cumprimentar uma pessoa na rua até negociar um salário mais alto. Quer as suas ações pareçam objetivamente grandes ou relativamente pequenas para aqueles ao seu redor, pratique Lances Ousados para impulsionar a sua carreira, cultivar habilidades de liderança e se desenvolver como pessoa.

Whitney Johnson, autora de Disrupt Yourself, considera as qualidades únicas e positivas das pessoas como “superpoderes”. Identifique os seus levando em conta os elogios que você recebe com frequência, os tópicos sobre os quais as pessoas procuram o seu conselho e as habilidades que você coloca em prática com facilidade. Talvez você leve algum tempo para coordená-los – especialmente aqueles que não são tão naturais para você. Para facilitar, deixe de lado crenças negativas ou limitantes sobre si mesma. Crie um mantra para repetir quando se sentir insegura ou rejeitada. Diga: “Vou conquistar o impossível”. Não permita que o medo do fracasso...

Sobre a autora

Shanna Hocking é uma consultora em liderança com mais de 20 anos de experiência gerindo grandes equipes de captação de recursos em grandes organizações. Ela é a apresentadora do podcast One Bold Move a Day.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    K. S. 3 meses atrás
    Resumo maravilhoso. Amei o conteúdo do livro. Linguagem clara e objetiva
  • Avatar
    H. P. 2 anos atrás
    bagus dan sangat mengispirasi

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformación de IA
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Genere confianza
Convierta prospectos
Desarrolle un plan de negocios
Desarrollar la alfabetización financiera
Desarrolle productos innovadores
Emprendimiento
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Gestione el cambio
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione la remuneración
Administración
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Comprenda las organizaciones
Diseñe estructuras de incentivos
Practique la atención plena
Búsqueda de empleo
Evalúe sus habilidades
Sea aliado de grupos minoritarios
Mejore su enfoque
Establezca objetivos empresariales
Carrera
Supere el síndrome del impostor
Utiliza la IA para la productividad personal
Relaciones con clientes potenciales
Desarrolle su resiliencia
Defienda nuevas ideas
Cultive la positividad
Desarrolle la determinación
Rediseñe su trabajo
Implemente el coaching ejecutivo
Presupuestos personales
Supere la soledad
Cultive la flexibilidad
Sobresalga en las conversaciones
Aproveche sus fortalezas
Gestione su reputación personal
Aprovechar la IA para el liderazgo
Gestione equipos y departamentos
Cultive el aprendizaje continuo
Avance en su carrera
Sea auténtico
Desarrolle la autoconciencia
Abrace el cambio
Domine la colaboración
Supere desafíos
Promueva la inclusión de género
Comprenda la dinámica de equipo
Habilidades para el lugar de trabajo
Haga mejores preguntas
Comuníquese de manera inclusiva
Comuníquese estratégicamente
Cultive una mentalidad de crecimiento
Cultive la curiosidad
Desarrolle líderes
Estudios de caso de liderazgo ejecutivo
Lidere equipos remotos o híbridos
Apoye las carreras de su equipo
Asuma su responsabilidad personal
Comprenda la comunicación
Construya y mantenga el bienestar
Comuníquese con claridad
Trate con personas difíciles
Mejore el desempeño del equipo
Gestione sus emociones
Promueva la tolerancia al fracaso
Habilidades blandas
Construya una visión compartida
Colabore entre funciones
Impulsar el rendimiento del equipo
Busque la excelencia
Comprenda los enfoques de liderazgo
Cree sentido de pertenencia
Participe en el intraemprendimiento
Sea un Mentor de empleados
Promueva una cultura de aprendizaje
Fortalecer la colaboración del equipo
Adopte un hábito de aprendizaje
Evite la procrastinación
Ábrase al coaching
Forme hábitos útiles
Fomente la propiedad en otros
Influya en los demás
Gestionar personas y talento
Domine habilidades interpersonales
Desarrollar a los miembros del equipo
Fomente la comunicación abierta
Motívese a sí mismo
Navegue por conversaciones difíciles
Coachee personas
Mejore su salud mental
Acepte los desafíos
Lidere a través del cambio
Navegue por la incertidumbre
Establezca y alcance metas
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Establezca límites
Establezca metas profesionales
Compréndase a sí mismo
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Encuentre significado
Avance su carrera como mujer
Navegue por la política de la oficina
Crecimiento personal
Construya su presencia
Practique la humildad
Construya la cohesión del equipo
Lidere en las crisis
Liderazgo
Tenga éxito en un nuevo trabajo
Apoye a los demás
Cultive la autodisciplina
Gestione la comunicación del equipo
Planee su carrera
Comuníquese eficazmente
Liderazgo ejecutivo
Encuentre su propósito
Motive a su equipo
Desarrolle el autodominio
Demuestre vulnerabilidad
Lidere de forma inclusiva
Lidérese a sí mismo
Sea más productivo
Defina los valores fundamentales
Navegar desafíos de liderazgo
Comuníquese de forma transparente
Practique el autocuidado
Avance como mujer líder
Construya seguridad psicológica
Gestione el impacto de su liderazgo
Administre su tiempo
Fomentar la cultura del equipo
Viva Bien
Impulse el cambio sin autoridad
Viva con intención
Gestione su jefe
Conviértase en alumno
Construya relaciones sólidas
Mantenga el equilibrio trabajo-vida
Practique el liderazgo servicial
Domine la priorización
Conéctese estratégicamente
Practica el liderazgo transformacional