Resumen de Un equipo de líderes

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Un equipo de líderes  resumen de libro
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6 Estilo


Reseña

Las corporaciones requieren trabajo en equipo, lo que da origen a programas para el desarrollo de equipos al aire libre tales como escalada en roca y búsquedas del tesoro. Cuando los participantes vuelven a sus oficinas, la mayoría olvida esas clases que salen de lo rutinario. Los consultores Paul Gustafson y Stewart Liff brindan una alternativa: el Modelo de Desarrollo de Equipos en Cinco Fases y explican los principios de su programa para equipos de líderes, cómo funciona y los beneficios que ofrece. Su modelo, interesante pero complejo –con sus múltiples pasos y niveles– se apoya sobre una sólida base teórica (un equipo de líderes es un objetivo deseable), pero puede resultar difícil de aplicar en el mundo real. getAbstract recomienda este ambicioso manual a ejecutivos, gerentes, empresas nuevas y empleados responsables de RR.HH. que busquen estrategias innovadoras para desarrollar equipos, lograr un desempeño laboral más eficiente y comprometido, así como mayores ganancias.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo funciona el Modelo de Desarrollo de Equipos en Cinco Fases;
  • Por qué los equipos de Fase Cinco son los mejores;
  • Cómo diseñar y desarrollar equipos de Fase Cinco y
  • Cómo enriquecer el ambiente laboral genera trabajadores más productivos.
 

Sobre los autores

Paul Gustavson es escritor, miembro de junta directiva, asesor, orador y consultor sobre diseño organizativo. Stewart Liff, artista con formación clásica, trabajó para el gobierno de Estados Unidos durante 32 años.

 

Resumen

¿No hay jefe o todos son jefes?
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Comentarios sobre este resumen

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    SANDRA LORENA GIRALDO VERANO hace 5 meses
    “Cuando su espacio está diseñado para producir un equipo de líderes, todos comienzan a ver el mundo de manera diferente. La misión y la visión se arraigan más profundamente en usted y en sus compañeros de equipo” esta frase complleta el resumen del autor, si enseñas a ver el mundo diferente crearas otro mundo.
  • Avatar
    OSPINA GIRALDO EYNER JULIAN X hace 4 años
    Excelente resumen, muchas empresas deberian de tomarlo como ejemplo oara que todo su equipo de trabajo sean lideres en sus puestos