Saltar la navegación
Understanding AI in HR
Report

Understanding AI in HR

Josh Bersin, 2023


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Background
  • Concrete Examples

Recommendation

Everybody’s talking about the ways in which AI is both revolutionizing and disrupting human resources – with a mix of fear and excitement – and it can be hard to keep up with the rapid pace of change. HR adviser and expert Josh Bersin distills this complex topic into applicable insights, as he fills you in on the ways AI will transform the industry. Whether you’re interested in using AI to mitigate bias or in harnessing AI’s potential to predict job performance, it’s crucial that you identify the tools that work best for you and gain a basic understanding of the new generation of AI solutions on the market, explains Bersin.

Summary

Solve your human resources (HR) problems with three different types of AI solutions.

Artificial intelligence (AI) is transforming the world of HR, enabling recruiters and companies to automate tasks ranging from predicting performance to writing job descriptions. Aim to familiarize yourself with the following three categories of AI solutions:

  1. Emerging AI – Vendors leveraging data management and analytics to create dashboards, are offering AI systems that you “add on” to your existing HR platforms, which generate data-driven reports and predictive models. Emerging AI systems can encompass applicant tracking systems (ATSs), which automatically generate job descriptions and customized scripts for interviews. These solutions don’t use large language models (LLMs), but sometimes use generative AI, as well as statistics and principles gleaned from pure AI. 
  2. First-generation AI – Vendors using machine learning (ML) and AI models typically work with AI engineers to comb through large data sets to provide intelligent recommendations via “built...

About the Author

Josh Bersin is the founder of Bersin & Associates, a company that provides research and advisory services in areas such as leadership, HR and L&D.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

El futuro del trabajo
Recursos humanos
Liderazgo
Aprovechar la IA para la experiencia del cliente
Aprovechar la IA para el liderazgo
Aprovechar la IA para el marketing
Aprovechar la IA para ventas
Gestione la remuneración
Administración
Mercadotecnia
Ventas
Habilidades para el lugar de trabajo
Utiliza la IA para la optimización de procesos
Utiliza la IA para mejorar la comunicación
Tecnologías de trabajo emergentes
Establezca un pago justo
Utiliza la IA para el análisis de datos
Utiliza IA para el seguimiento del rendimiento
Utiliza la IA para la investigación general
Utiliza la IA para la automatización de flujos de trabajo
Descubre casos de uso de IA en la industria de la consultoría
Utiliza la IA para la planificación de recursos
Utiliza la IA para el coaching y el desarrollo
Transformación de IA
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Descubre casos de uso de IA en servicios legales
Descubre proveedores de IA para la experiencia del cliente
Aprovechar la IA para la gestión
Utiliza IA con el conocimiento de la empresa
Utiliza IA para la coincidencia de habilidades
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Descubre casos de uso de IA
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Utiliza IA para la selección de candidatos
Descubre proveedores de IA para productividad personal
Utiliza la IA para la búsqueda de talento
Usar la IA de forma ética
Utiliza la IA para la planificación de la fuerza laboral
Descubre proveedores de IA para RRHH
Aprovechar la IA para recursos humanos