Recommendation
Do you find yourself wondering what went wrong when employees you’ve spent valuable time developing quit unexpectedly? Management consultant Jim Bitterle offers practical tips to help you overcome outdated biases and structures to create “unquittable” organizations. In this hands-on guide, you’ll learn how to develop your company brand to attract, onboard and retain high-quality talent.
Summary
About the Author
Jim Bitterle is a managing partner at the consulting firm, EDSI (Educational Data Systems, Inc.).
Learners who read this summary also read
Related Skills
Transformación de IA
Carrera
Desarrolle la organización
Transformación digital
Mejore la experiencia de los empleados
Ejecutar operaciones digitales
Recursos humanos
Liderazgo
Aprovechar la IA para recursos humanos
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione la remuneración
Administración
Coloque talento estratégicamente
Atraiga y reclute talento
Dé forma a la cultura organizacional
Avance en su carrera
Diseñe estructuras de incentivos
Impulse la mejora continua
Retenga empleados
Gestionar personas y talento
Gestione el talento
Ofrezca trabajo flexible
Sea un Mentor de empleados
Promueva una cultura de aprendizaje
Construya su marca de empleador
Incorpore nuevos empleados
Desarrollar a los miembros del equipo
Utiliza la IA para la planificación de la fuerza laboral
Cree trayectorias profesionales
Apoye a la movilidad interna
Apoye las carreras de su equipo
Comment on this summary