Libro

Vanguardia

Estrategias para desarrollar y mantener equipos de alto rendimiento

Alison Grieve y Jenni Miller

Practical Inspiration Publishing, 2024

Comprar el libro

Leer o escuchar sin conexión

Amazon Kindle

1×

Ingrese para escuchar el resumen en audio.

Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Reseña

Esta completa guía de liderazgo de equipos puede ayudar a los líderes y coaches novatos u oxidados a convertirse en campeones. Las profesionales del procesamiento neurolingüístico Alison Grieve y Jenni Miller ofrecen valiosas ideas y estrategias probadas para alinear a los integrantes de tu equipo en torno al logro del máximo rendimiento. Grieve y Miller brindan los conocimientos y las herramientas que necesitas para liderar a tu equipo como grupo y guiar a cada miembro individualmente. También ofrecen consejos sólidos para fomentar la productividad de tu equipo utilizando lo que ellas denominan “dinámicas de ventaja”, que son: razón, resultados, rutinas, relaciones y resiliencia.

Resumen

Los equipos bien preparados ofrecen una toma de decisiones y una innovación superiores.

Los equipos de alto rendimiento nunca han sido tan importantes como hoy para las organizaciones. Los equipos con líderes capacitados e integrantes diversos, con una variedad de habilidades, han demostrado estar bien equipados para colaborar y resolver problemas juntos. Esa capacidad de colaboración surge de la contribución de cada miembro del equipo, que se mide no solo por los excelentes resultados, sino también por la forma en que trabajan juntos para alcanzar los objetivos de la organización.

En el pasado, los líderes de equipo solían encontrar que la estructura de su organización daba más apoyo a los individuos con un rendimiento sobresaliente que a los equipos de alto rendimiento. Eso ha cambiado. Ernst & Young informa que el 90 % de las empresas se enfrentan a problemas de una complejidad tan abrumadora que solo los equipos pueden resolverlos de forma eficaz. Los equipos colaborativos son más propensos que los individuos a producir una toma de decisiones eficaz, resultados innovadores y soluciones superiores a los problemas.

Utiliza...

Sobre las autoras

Alison Grieve es directora fundadora de Management Dynamics y coach de equipos que trabaja con líderes y equipos en algunas de las organizaciones más exitosas del mundo. Jenni Miller, editora y escritora independiente, también es directora fundadora de Management Dynamics. Ambas autoras tienen credenciales avanzadas en PNL.