Wie Sie die besten Mitarbeiter finden
Artikel

Wie Sie die besten Mitarbeiter finden

Paul Leonardi und Noshir Contractor
Harvard Business Manager, 2019
Zum Artikel

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle  Diskutieren
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Nicht so sehr an den Eigenschaften von Mitarbeitern erkennt man deren Qualitäten und Wert für das Unternehmen, sondern vor allem am Beziehungsverhalten. Die Autoren weisen nach, warum das herkömmliche Tool der People Analytics zu Unrecht bei vielen Managern so beliebt ist. Zudem zeigen sie auf, was genau Beziehungsmuster aussagen und wie sich die dafür nötigen Daten gewinnen lassen. Ein höchst innovatives und vielversprechendes Konzept, findet getAbstract.

Zusammenfassung

Um die effizientesten, innovativsten oder einflussreichsten Mitarbeiter zu identifizieren, befragen Personalmanager Personaldaten mittels People Analytics. Dabei analysieren sie allerdings nur die Eigenschaften der Mitarbeiter. Mindestens ebenso wichtig sind aber Daten über die Beziehungen der Mitarbeiter untereinander. Solche Daten lassen sich aus E-Mails, Chats und dem Austausch von Dateien gewinnen. Folgende Qualitäten können Sie aus dem Beziehungsverhalten ableiten:

  • Ideenfindung: Laut Forschung bringen Menschen, die sich in großen Netzwerken bewegen...

Über die Autoren

Paul Leonardi ist Professor für Technologiemanagement an der University of California. Noshir Contractor lehrt Verhaltenswissenschaften an der Kellogg School of Management der Northwestern University.

Kommentar abgeben