Проблема в рисунках
Promueva el bienestar en el lugar de trabajo
Una fuerza laboral sana es una fuerza laboral productiva. Las iniciativas de bienestar organizacional eficaces van más allá de regalar frutas y membresías a gimnasios.
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1
Ponga la salud mental ante todo
Convierta la salud mental y emocional en la base de su iniciativa de bienestar. Ayude a las personas a mejorar sus habilidades sociales y emocionales y fomente la inclusión para que todos se sientan seguros y valorados.
2
Empodere
Los incentivos extrínsecos pueden desanimar el interés en los cambios saludables. Para ofrecer la motivación que perdure, ofrezca opciones que le permitan a la gente experimentar una sensación de autonomía, propósito y disfrute.
3
Insista en límites sanos entre el trabajo y la vida
Apoye a la gente para que establezca límites sanos entre el trabajo y la vida privada. Comunique con claridad que no espera que nadie conteste correos electrónicos fuera del horario de oficina. Mida el desempeño por resultados.
4
Conviértase en defensor del sueño
Un sueño de calidad y constante es un prerrequisito para el bienestar y el alto desempeño laboral. Es por ello que algunas organizaciones hacen del sueño su prioridad más alta para el bienestar.
5
Promueva la conexión humana
La soledad aumenta los niveles de estrés y daña la salud de las personas. Impulse el bienestar psicológico al fomentar la conexión auténtica y relaciones significativas en el lugar de trabajo.
