Sketch Notes

Algunas personas nacen con mayor ansiedad que otras, pero la resiliencia ante el estrés implica una serie de habilidades que se pueden aprender. Los siguientes cinco pasos le ayudarán a enfrentarse a la adversidad y los retos cotidianos con mayor serenidad.

El término “inteligencia artificial” (IA) evoca tanto esperanza como temor. Encuentre respuestas a algunas de las preguntas más comunes relacionadas con la IA.

Una fuerza laboral sana es una fuerza laboral productiva. Las iniciativas de bienestar organizacional eficaces van más allá de regalar frutas y membresías a gimnasios.

Para que los acuerdos de trabajo flexibles tengan éxito se requiere de una planeación y organización cuidadosas.

Transmita tranquilidad en medio de la disrupción, fomente la inclusividad y saque lo mejor de las personas. La iteligencia emocional –la habilidad de reconocer y gestionar sus propias emociones y las de otras personas– es quizás la habilidad de liderazgo más relevante en el lugar de trabajo del futuro.

Los equipos colaborativos son más productivos que los equipos en los que cada miembro está aislado en su propio puesto. Pero, ¿qué papel pueden desempeñar los jefes de equipo para fomentar la colaboración? Aprenda a sacar el máximo partido a su equipo siguiendo estos pasos.

Aprenda a crecer en su empleo actual. Siga estos pasos para enriquece su experiencia laboral y mejorar su bienestar.

La planeación es el mejor antídoto contra los nervios que mucha gente siente cuando escuchan la frase “transformación digital”. Llegamos para ayudar.

Destáquese de los demás al ofrecer a sus clientes lo que verdaderamente desean. Desarrolle un marco mental en su compañía que coloque a los clientes ante todo.

Hay cosas que nunca cambian. Otras cambian con demasiada rapidez. Aprenda a navegar las aguas sin que lo arrastre la corriente.

El cambio ocurre, pero no desea dejarlo a la suerte, ¿o sí?

El aprendizaje continuo es esencial para el éxito y no desea aprender esto de la manera difícil. Siga estos cinco pasos para construir una cultura de aprendizaje del siglo XXI.

Por fin, ya está a cargo. Felicidades, pero, en tanto que las expectativas son enormes, su experiencia no lo es. Los siguientes cinco pasas le ayudarán a formar sus cimientos.

La capacidad de ofrecer una retroalimentación efectiva a los empleados es una habilidad de liderazgo crítica. Pero no espere a las revisiones de rendimiento programadas para ofrecer sus elogios y críticas. En su lugar, convierta la retroalimentación en una conversación continua.

Las ventas remotas pueden ser igualmente efectivas que el tradicional saludo de mano. La buena noticia: no tendrá que reinventar la rueda. Aunque la tecnología que use para comunicarse pueda ser nueva, no así las prácticas de ventas que lo llevarán a cerrar el trato.

La motivación y la fuerza de voluntad están sobrevaloradas. Son sus hábitos cotidianos los que determinan dónde terminará. Asegúrese de que lo que hace todos los días esté en línea con sus metas, y cree hábitos productivos un pequeño paso a la vez.

La innovación es un factor clave y prioritario para muchas organizaciones. Aprenda a desarrollar hábitos y marcos mentales que lo conviertan en un colaborador creativo.

Adoptar procesos ágiles le ayuda a las organizaciones a adaptarse a las nuevas tecnologías. Aunque su organización operará a un ritmo acelerado, hay pasos que puede tomar como líder que evitarán que se vea rebasado.

Fuerzas laborales genuinamente diversas pueden ser muy benéficas en la transformación de las compañías hacia una mayor innovación y productividad. Siga estos cinco pasos para crear un entorno laboral inclusivo

Actualmente las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones de liderazgo corporativo, a pesar de la abrumadora evidencia de que los equipos funcionan mejor cuando existe un equilibrio de género. Como mujer que desea sobresalir, considere los siguientes cinco pasos.

<p>Cuando se trabaja en un ambiente de oficina tradicional, rutinas sencillas como levantarse a una hora determinada, ir a la oficina y físicamente dejar su lugar de trabajo al final del día le dan una estructura a su día. Si teletrabaja, usted es el autor de su rutina diaria. Empiece con estos cuatro pasos y permita que su productividad se detone.</p>

Las nuevas tecnologías están cambiando radicalmente nuestra manera de vivir y trabajar. No se deje intimidar por la terminología compleja. Basta con comprender lo básico de lo que se perfila en el horizonte tecnológico para ayudarlo a estar preparado para el futuro con mayor confianza.

La comunicación es esencial para el éxito del liderazgo. Conozca qué se necesita para transmitir sus ideas e interesar más eficientemente a su personal.

“Innovar o morir” es la máxima de negocios del día. Aprenda a crear una cultura corporativa que prospere con la innovación.

Usted se encuentra en casa (ojalá no en pijama) desde donde gestiona a un equipo repartido en diferentes husos horarios. Aprenda a formar una cultura de trabajo en línea efectiva al mismo tiempo que mantiene la cordura, y la de su equipo.