Dans : Leadership, Ressources humaines
Coaching
Dans le coaching, quelle composante consiste à guider vos collaborateurs, laquelle porte sur l'enseignement, et laquelle implique de poser les bonnes questions et... d'écouter les réponses ? En tant que coach, vous avez la possibilité de guider les gens vers un développement de carrière plus efficace, un plus grand professionnalisme et plus de satisfaction personnelle, tout en soutenant les objectifs de votre entreprise. Endosser l'habit de coach requiert de la préparation, de l'expérience, et peut-être même de se coacher soi-même.
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Résumés
Méthode de coaching
L’art et la manière de pratiquer un coaching puissant en tous domaines
New World Library, 2023
Comment travailler avec (presque) tout le monde
Cinq questions qui créent les meilleures relations possible
Page Two, 2023
Le piège du conseil
Faites preuve de modestie, soyez curieux et modifiez à jamais votre manière de diriger
Page Two, 2020
La boussole du leadership transformationnel
Un système de coaching dynamique pour changer en grand
Benny Ausmus, 2021
Les échanges de performance
S’aider de questions pour coacher ses employés, améliorer la productivité et doper la confiance (sans évaluations !)
SHRM, 2020
Le courage au travail
Comment sortir de sa zone de confort, stimuler ses performances et obtenir des résultats
Berrett-Koehler, 2019
Le maître coach
Diriger avec caractère, créer des connexions et engager des conversations extraordinaires
SelectBooks, 2017
Neurosciences pour les coachs
Comment utiliser les concepts les plus récents dans l’intérêt de vos clients
Kogan Page, 2017
