Dans : Gestion d'entreprise, Ressources humaines

Culture d'entreprise

L'ambiance de travail, la culture et la communication au sein de votre entreprise influencent sa réussite. Ces facteurs façonnent l'implication, la productivité, l'enthousiasme et la collaboration. D'ailleurs, les grandes entreprises d'aujourd'hui, comme Google, construisent leur image sur ces facteurs. Mais comment pouvez-vous améliorer votre culture d'entreprise... et surtout, dans quelle mesure pouvez-vous l'améliorer ?

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Résumés

9 Livre

Le casse-tête de la culture d’entreprise

Tirez parti des forces qui font le succès de votre organisation
Mario Moussa et al.
Berrett-Koehler, 2021
9 Livre

Le trio de tête

Redonnez du souffle à votre culture d’entreprise en vous concentrant sur ce qui compte réellement.
Jon R. Katzenbach et al.
Berrett-Koehler, 2019
9 Livre

L’empathie au travail

5 étapes pour apporter une réponse compatissante, calme et posée à des traumatismes au travail
Katharine Manning
HarperCollins Leadership, 2021
7 Livre

Le leadership pendant et après la Covid-19

Comment créer l’entreprise intégrée du 21e siècle
Helen Battersby et Anne Stenbom
Helen Battersby, Anne Stenbom, 2020
9 Livre
Karin Hurt et David Dye
HarperCollins Leadership, 2020
7 Livre

Les meilleurs alliés

Agir au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif et stimulant
Karen Catlin
Karen Catlin, 2021
8 Livre

L’entreprise sans peur

Créez une sécurité psychologique sur le lieu de travail pour favoriser l’apprentissage, l’innovation et la croissance
Amy C. Edmondson
Wiley, 2018
8 Article

Est-ce que votre organisation incarne réellement sa culture d’entreprise ?

Les pratiques des organisations entrent souvent en conflit avec leurs valeurs. Commencez par communiquer pour réduire cet écart.
Donald Sull et al.
MIT Sloan Management Review, 2020
9 Livre

Le code de conscience

Dirigez avec vos valeurs et progressez dans votre vie professionnelle.
G. Richard Shell
HarperCollins Leadership, 2021
7 Livre

Une honnêteté absolue

Développez une culture d’entreprise valorisant le franc-parler et récompensant l’intégrité
Larry Johnson et Bob Phillips
HarperCollins Leadership, 2003