Culture d'entreprise

L'ambiance de travail, la culture et la communication interpersonnelle ont-elles un impact sur la réussite d'une organisation ? Très certainement. Les entreprises les plus performantes, comme Google, ont construit leur image sur ces principes. Si vos collaborateurs se sentent à l'aise au sein de votre entreprise, ils se sentiront plus impliqués dans leur travail. Comment – et jusqu'à quel niveau – pouvez-vous améliorer votre culture d'entreprise ?

Chaînes associées

Résumés

Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Comment les cultures rigides et laxistes façonnent notre monde

Michele Gelfand

Scribner, 2018

8
Le management du succès dans l’économie du savoir

David Grebow et Stephen J. Gill

ATD, 2017

7
Pourquoi Pixar, Netflix, Airbnb et d’autres entreprises de pointe réussissent là où la plupart échouent

Robert Bruce Shaw

AMACOM, 2017

9

William H. Whyte

University of Pennsylvania Press, 2002

9
Comment les meilleures équipes obtiennent des performances élevées

Jo Owen

FT Press, 2016

8
Comment le gouvernement et les grandes entreprises nous ont vendu du bien-être

William Davies

Verso Books, 2016

8
L’égalité des sexes par le design comportemental

Iris Bohnet

Belknap Press, 2016

9
Comment la culture du travail corrompt les bonnes intentions

Samuel A. Culbert

Oxford UP, 2017

8
Reprogrammez l’expérience employé pour améliorer le service client, la rétention et les performances

Shane Green

Wiley, 2017

7