Culture d'entreprise

L'ambiance de travail, la culture et la communication interpersonnelle ont-elles un impact sur la réussite d'une organisation ? Très certainement. Les entreprises les plus performantes, comme Google, ont construit leur image sur ces principes. Si vos collaborateurs se sentent à l'aise au sein de votre entreprise, ils se sentiront plus impliqués dans leur travail. Comment – et jusqu'à quel niveau – pouvez-vous améliorer votre culture d'entreprise ?

Chaînes associées

Résumés

Comment les meilleures équipes obtiennent des performances élevées

Jo Owen

FT Press, 2016

8
Pourquoi Pixar, Netflix, Airbnb et d’autres entreprises de pointe réussissent là où la plupart échouent

Robert Bruce Shaw

AMACOM, 2017

9
Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Reprogrammez l’expérience employé pour améliorer le service client, la rétention et les performances

Shane Green

Wiley, 2017

7
Comment la culture du travail corrompt les bonnes intentions

Samuel A. Culbert

Oxford UP, 2017

8
L’égalité des sexes par le design comportemental

Iris Bohnet

Belknap Press, 2016

9
Transformer l’incompréhension en force positive pour l’entreprise

Crystal Kadakia

Berrett-Koehler, 2017

7
Aborder les questions raciales, religieuses, politiques et autres sujets qui fâchent

Mary-Frances Winters

Berrett-Koehler, 2017

7
Comment gérer la nouvelle réalité du monde du travail

Valerie M. Grubb

Wiley, 2016

7
Le nouveau profil du leadership : comment s’expatrier avec brio

Sapna Welsh et Caroline Kersten

iUniverse, 2013

8