Dans : Ressources humaines
Diversité, égalité et inclusion
La diversité, l'égalité et l'inclusion (DEI) sont des aspects essentiels de la stratégie de recrutement et de fidélisation de chaque entreprise. Appréhender pleinement la DEI aide vos employés à bien travailler ensemble et à créer un environnement sûr où les idées s'épanouissent.
Chaînes associées
Résumés
Comment être un leader inclusif
Votre rôle dans la création de cultures d’appartenance où tout le monde peut s’épanouir
Berrett-Koehler, 2019
Femmes, osons pour réussir !
Le guide d’autocoaching pour s’accomplir dans son job
Éditions Vuibert, 2017
L’inclusion : un levier de performance pour les entreprises
En quoi la stratégie de diversité et d’inclusion s’avère payante
Bibliomotion, 2013
Générations X@Z
Comment fidéliser les employés et les clients des nouvelles générations
Les Editions Un Monde Différent, 2017
Quand les enfants du millénaire prendront le pouvoir
Comment se préparer à l’avenir ridiculement optimiste de l’économie
Ideapress, 2015
Le pouvoir du potentiel
Comment des employés d’un nouveau genre peuvent booster votre leadership
HarperCollins Leadership, 2023
Guide de l’auto-coaching pour les femmes
21 séances pour booster votre vie professionnelle
Pearson France, 2017
Combler les lacunes en compétences relationnelles
Enseigner aux jeunes talents les principes fondamentaux qui leur font défaut
Jossey-Bass, 2015
Les préjugés dans notre quotidien
Identifier et gérer les jugements inconscients de notre vie quotidienne
Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2014
