Ressources humaines

Quel est le facteur le plus important au sein d'une entreprise ? Vous avez raison : c'est bien le capital humain et intellectuel. Grâce à ces résumés, vous apprendrez à repérer les meilleurs profils, vous les aiderez à s'épanouir tout en assurant leur fidélité à l'entreprise. Vous découvrirez également comment développer une culture d'entreprise efficace qui suscitera l'envie de vos concurrents.


Chaînes associées


Résumés

Développement des dirigeants pour un monde complexe

Jennifer Garvey Berger

Stanford UP, 2011

8
Lâchez prise, apprenez rapidement et épanouissez-vous dans l’avenir du travail

Heather McGowan et al.

Wiley, 2020

8
Comment créer l’entreprise intégrée du 21e siècle

Helen Battersby et Anne Stenbom

2020

7
Créez une sécurité psychologique sur le lieu de travail pour favoriser l’apprentissage, l’innovation et la croissance

Amy C. Edmondson

Wiley, 2018

8
30 défis pour devenir le leader que vous voudriez suivre

Scott Jeffrey Miller

FranklinCovey Publishing, 2019

9

Paul Ashcroft et al.

Laiki, 2020

9
L’exode des bureaux causé par la pandémie de coronavirus risque d’affaiblir la culture d’entreprise si les leaders ne prennent des mesures pour la soutenir.

Jennifer Howard-Grenville

MIT Sloan Management Review, 2020

9
9 compétences et mentalités pour réussir au cours de la prochaine décennie

Jacob Morgan

Wiley, 2020

9
En tant que manager, une attention constante est indispensable pour piloter avec succès le quotidien opérationnel d’équipes distantes. Voici cinq points à prendre en considération.

Bas Kohnke

Fast Company, 2020

7