Ressources humaines

Quel est le facteur le plus important au sein d'une entreprise ? Vous avez raison : c'est bien le capital humain et intellectuel. Grâce à ces résumés, vous apprendrez à repérer les meilleurs profils, vous les aiderez à s'épanouir tout en assurant leur fidélité à l'entreprise. Vous découvrirez également comment développer une culture d'entreprise efficace qui suscitera l'envie de vos concurrents.
Dans : Entreprise

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Résumés

Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

Bernard Martory

Vuibert, 2018

8
Stratégies efficaces pour identifier les meilleurs prospects et booster votre volume de ventes

Mark Hunter

AMACOM, 2016

7
Le pouvoir de prédire clics, achats, mensonges et décès

Eric Siegel

Wiley, 2016

8
Comment fidéliser les employés et les clients des nouvelles générations

Stéphane Simard

Un Monde Différent, 2017

7

John Whitmore

Maxima, 2012

8
L’égalité des sexes par le design comportemental

Iris Bohnet

Belknap Press, 2016

9
Comment la culture du travail corrompt les bonnes intentions

Samuel A. Culbert

Oxford UP, 2017

8
Reprogrammez l’expérience employé pour améliorer le service client, la rétention et les performances

Shane Green

Wiley, 2017

7