Ressources humaines

Quel est le facteur le plus important au sein d'une entreprise ? Vous avez raison : c'est bien le capital humain et intellectuel. Grâce à ces résumés, vous apprendrez à repérer les meilleurs profils, vous les aiderez à s'épanouir tout en assurant leur fidélité à l'entreprise. Vous découvrirez également comment développer une culture d'entreprise efficace qui suscitera l'envie de vos concurrents.
Dans : Entreprise

Chaînes associées

Résumés

Principes et pratiques du coaching et du leadership

John Whitmore

Maxima, 2018

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Gagnez la guerre des talents en offrant aux employés les espaces de travail qu’ils veulent, les outils dont ils ont besoin et une culture qu’ils peuvent célébrer

Jacob Morgan

Wiley, 2017

8
Comment utiliser les concepts les plus récents dans l’intérêt de vos clients

Amy Brann

Kogan Page, 2017

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Recrutement, développement, employabilité, performance

Pascal Martin et Mahrane Hofaidhllaoui

Vuibert, 2017

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Pratique de la pensée scientifique pour de meilleurs résultats en 20 minutes par jour

Mike Rother

McGraw-Hill, 2017

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L’avenir de la vente à l’ère post-numérique

Doug Stephens

Figure 1, 2017

8
Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

Bernard Martory

Vuibert, 2018

8
Comment fidéliser les employés et les clients des nouvelles générations

Stéphane Simard

Un Monde Différent, 2017

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L’égalité des sexes par le design comportemental

Iris Bohnet

Belknap Press, 2016

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