Développement organisationnel

Le développement organisationnel est une stratégie spécifique pour améliorer l'efficacité à l'échelle de l'entreprise en s'appuyant sur les sciences comportementales. Mais c'est aussi un terme générique désignant des méthodes visant à améliorer le fonctionnement de votre organisation. Si d'autres chaînes vous en apprendront davantage sur le design organisationnel, la croissance, la gestion du changement, les restructurations et autres, trouvez ici l'inspiration pour créer une organisation solide et pérenne.


Chaînes associées


Résumés

Créez une sécurité psychologique sur le lieu de travail pour favoriser l’apprentissage, l’innovation et la croissance

Amy C. Edmondson

Wiley, 2018

8

Gilles Chételat

Alisio, 2019

8

William H. Whyte

University of Pennsylvania Press, 2002

9

Lars Kolind et Jacob Bøtter

Jyllands-Postens Forlag, 2012

8
Mobilisez, exécutez et transformez avec agilité

Colin Price et Sharon Toye

Wiley, 2017

8
Levier des organisations apprenantes

Peter Senge et al.

Editions Eyrolles, 2015

9
Comment piloter une équipe managériale réactive, flexible et spécialisée

Ed Muzio

An Inc. Original, 2018

9
L’avantage concurrentiel du relationnel en entreprise

Jason Pankau et al.

ATD, 2015

8

Sean Covey et al.

Free Press, 2012

8
Comment les managers transversaux parviennent à galvaniser leurs équipes et réduire la complexité

Kevan Hall

Nicholas Brealey Publishing, 2013

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