Développement organisationnel

Le développement organisationnel est une stratégie spécifique pour améliorer l'efficacité à l'échelle de l'entreprise en s'appuyant sur les sciences comportementales. Mais c'est aussi un terme générique désignant des méthodes visant à améliorer le fonctionnement de votre organisation. Si d'autres chaînes vous en apprendront davantage sur le design organisationnel, la croissance, la gestion du changement, les restructurations et autres, trouvez ici l'inspiration pour créer une organisation solide et pérenne.

Chaînes associées

Résumés

Lars Kolind et Jacob Bøtter

Jyllands-Postens Forlag, 2012

8

William H. Whyte

University of Pennsylvania Press, 2002

9
Mobilisez, exécutez et transformez avec agilité

Colin Price et Sharon Toye

Wiley, 2017

8
Levier des organisations apprenantes

Peter Senge et al.

Editions Eyrolles, 2015

9
L’avantage concurrentiel du relationnel en entreprise

Michael Lee Stallard et al.

ATD, 2015

8

Sean Covey et al.

Free Press, 2012

8
Ce que vous devez savoir pour obtenir des résultats

Paula K. Berman

AMACOM, 2014

8
Comment les managers transversaux parviennent à galvaniser leurs équipes et réduire la complexité

Kevan Hall

Nicholas Brealey Publishing, 2013

6
Appliquer la méthode A3 de management des processus

John Shook

Lean Enterprise Institute, 2008

8
Surmonter les 8 obstacles cachés qui nuisent à toutes les entreprises, y compris les meilleures

Neil Smith et Patricia O'Connell

St. Martin’s Press, 2012

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