
Développement organisationnel
Le développement organisationnel est une stratégie spécifique pour améliorer l'efficacité à l'échelle de l'entreprise en s'appuyant sur les sciences comportementales. Mais c'est aussi un terme générique désignant des méthodes visant à améliorer le fonctionnement de votre organisation. Si d'autres chaînes vous en apprendront davantage sur le design organisationnel, la croissance, la gestion du changement, les restructurations et autres, trouvez ici l'inspiration pour créer une organisation solide et pérenne.
Chaînes associées
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Créez une sécurité psychologique sur le lieu de travail pour favoriser l’apprentissage, l’innovation et la croissance
Amy C. Edmondson
Wiley, 2018
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Gilles Chételat
Alisio, 2019
William H. Whyte
University of Pennsylvania Press, 2002
Lars Kolind et Jacob Bøtter
Jyllands-Postens Forlag, 2012
Mobilisez, exécutez et transformez avec agilité
Colin Price et Sharon Toye
Wiley, 2017
Livre
Levier des organisations apprenantes
Peter Senge et al.
Editions Eyrolles, 2015
Livre
Comment piloter une équipe managériale réactive, flexible et spécialisée
Ed Muzio
An Inc. Original, 2018
Livre
L’avantage concurrentiel du relationnel en entreprise
Jason Pankau et al.
ATD, 2015
Sean Covey et al.
Free Press, 2012
Comment les managers transversaux parviennent à galvaniser leurs équipes et réduire la complexité
Kevan Hall
Nicholas Brealey Publishing, 2013