Dans : Gestion d'entreprise

Développement organisationnel

Le développement organisationnel est une stratégie spécifique pour améliorer l'efficacité à l'échelle de l'entreprise en s'appuyant sur les sciences comportementales. Mais c'est aussi un terme générique désignant des méthodes visant à améliorer le fonctionnement de votre organisation. Si d'autres chaînes vous en apprendront davantage sur le design organisationnel, la croissance, la gestion du changement, les restructurations et autres, trouvez ici l'inspiration pour créer une organisation solide et pérenne.

Chaînes associées

Résumés

8 Livre

L’entreprise sans peur

Créez une sécurité psychologique sur le lieu de travail pour favoriser l’apprentissage, l’innovation et la croissance
Amy C. Edmondson
Wiley, 2018
9 Livre
William H. Whyte
University of Pennsylvania Press, 2002
8 Livre
Gilles Chételat
Alisio, 2019
8 Livre
Lars Kolind et Jacob Bøtter
Jyllands-Postens Forlag, 2012
9 Livre

La cinquième discipline

Levier des organisations apprenantes
Peter Senge et al.
Editions Eyrolles, 2015
8 Livre

Accélération des performances

Mobilisez, exécutez et transformez avec agilité
Colin Price et Sharon Toye
Wiley, 2017
9 Livre

Itérez !

Comment piloter une équipe managériale réactive, flexible et spécialisée
Ed Muzio
An Inc. Original, 2018
8 Livre
Sean Covey et al.
Free Press, 2012
6 Livre

Faire vivre l’organisation matricielle

Comment les managers transversaux parviennent à galvaniser leurs équipes et réduire la complexité
Kevan Hall
Nicholas Brealey Publishing, 2013
7 Livre

Comment les entreprises performantes évitent les impairs

Surmonter les 8 obstacles cachés qui nuisent à toutes les entreprises, y compris les meilleures
Neil Smith et Patricia O'Connell
St. Martin’s Press, 2012